Увольнение по соглашению сторон, по заявлению от работника или за профнепригодность. Что лучше?

Ситуация такая: В компании в связи с кризисом и по иным причинам начинается прессинг некоторых работников, в том числе и моего мужа. Его руководитель вызывает и предлагает написать по собственному желанию или они созовут коммиссию и его уволят за профнепригодность. В процессе переговоров намекнули, что можно уволиться по соглашению сторон. Муж скоропостижно ушел на больничный. Сейчас мы думаем, как поступить, чтобы уволиться безболезненно для книжки и срубить побольше денег с компании. Какие выплаты полагаются по трем вариантам увольнения? Спасибо заранее