Какое увольнение выгоднее - по соглашению сторон или по сокращению штата? Может кто знает...

если ты еще на испытательном сроке, то по соглашению (в этом случае можно в соглашении сторон прописать себе выходное пособие, в случае выполнения своих должностных обязаностей в течение испытательного срока) .
если работаешь более трех (на руководящих позициях более шести) месяцев, то по сокращению и, естественно, с соблюдение статьи КЗОТ о выплате выходного пособия.
удачи!

По сокращению. Увольнение по соглашению сторон, по собственному желанию не оплачивается, а за увольнение по сокрвщению полагается оплата еще 2-х месяцев работы.

По сокращению. Читайте трудовой кодекс. Там все ясно написано, в том числе и про компенсации при увольнении по сокращению.

Сокращение штата. Там полагается выплатить зарплату за 2 месяца. А если ты встал на биржу по трудоустройству, то и еще что-то.

по сокращению говорят, тгогда тебя будут обязаны взять на любую работу и выплатят компенсацию

по сокращению, правда меня уволили по соглашению сторон и дали в дорогу два оклада. разница только при постановке на биржу труда (

по сокращению

Если вам по соглашению выплатят денежную сумму в размере трёх окладов, то разницы нет.

по уволнению сторон-фрма не несет ответственности за вас-уволили и гуляй, а по сокращению они должны оплачивать до того, пока вы не устроитесь на другую работу, а также должны предосавить вам новое рабочее место

По сокращеию

По соглашению сторон, а лудше самому оволиться

можно по соглашению, при условии оплаты 3-х окладов :)

По сокращению штатов, пособие получите очень хорошее (конечно если у вас зарплата официальная) которое не облогается налогами

по сокращению лучше...

Если будете становиться на биржу, то по сокращению (но предприятия редко на это идут) -больше пособие (до 80% от з/п). Иначе без разницы (лично я так понимаю), если, конечно, Вам выплатят какие-то деньги.

по соглашению сторон на бирже труда будешь получать минимум, а по сокрашению - первое время те же деньги. что и на работе