Хорошо ли иметь запись в трудовой об увольнении по сокращению штатов? Или лучше чтобы написали "по собственному"?

Уволишься по собственному, и если не первый раз, то о тебе может сложиться мнение в народе называемое - "летун", т. е. человек долго не задерживающийся на одном месте. Я видела подобные трудовые книжки 2-3 года и снов новая работа. Это свидетельствует о неуживчивости или о строптивости характера данного индивида в коллективе. Так, что по сокращению штатов лучший вариант, однозначно!

Лучше уж по сокращению.. . Легче встать на учет на пособии по безработице

Однофигственно.
Если по сокращению, так хоть не надо выдумать ответ на вопрос: Почему решили уволиться и на какие шиши сейчас существуете.

Бубень, только по сокрашению. Положены компенсации за 6 месяцев и прочие выплаты.

Если по собственному. потеряете деньги. Вам должны за 2 месяца выплатить на работе зарплату. Потом станете на биржу и в течение 1 года будете получать пособие. Устроитесь где - нибудь без трудовой.

если речь только о записи то лучше по собственному

в этих случаях разная процедура увольнения работника
и разные компенсации

"по сокращению штата" лучше, пособие по безработице в центре занятости населения будет в разы выше (приблизительно 5000 в мес) и выплачивать его будут целый год!

Для вас - лучше по сокращению, начальству выгоднее вас заставить по собственному, чтоб не переплачивать. А позорной может быть только запись по статье

лучше конечно по собственному

без разницы и та и та запись не говорит о том, что вы плохой работник.

по собственному лучше. нахъ в трудовой такая строчка нехорошая?