меня уволили за прогул, могу ли я устроиться тепеь с такой трудовой

можешь, если найдешь куда и с такой трудовой и без трудовой вообще, а можешь еще и вторую трудовую сделать - это законно

Теоретически Ваш прогул это своего рода "подмоченная репутация", что конечно, мешает, но не окончательно. Кстати, пробуйте донести до будущего работодателя, что за одного битого двух небитых дают

Марина, очень странно, что вас сразу уволили за один прогул. У меня на работе, все эти дела с опозданиями и прогулами очень строгие, но даже у нас не увольняют за один прогул. Главное, позвонить с утра на работу, и передать непосредственному руководителю, что не сможешь сегодня придти (по таким-то причинам) . На следующий день придти на работу, написать объяснительную или служебную записку примерно со следующим текстом: "Я такой-то такой-то не вышел на работу такого-то числа по таким-то причинам. Обязуюсь отработать эти рабочие часы (смену) такого-то числа".
Думаю, если бы вы всё сделали так, вас бы не уволили. Экстренные ситуации бывают у всех. И ситуации, когда необходимо прогулять работу, тоже возникнуть могут. Если предупредить работодателя как можно раньше, что не выйдешь завтра/сегодня на работру, думаю, они бы что-нибудь придумали, и не стали бы вас наказывать увольнением.

Надо было брать отгул. Я вот устроился с прогулом, но мне его незаконно поставили. Если поставили законно, то не знаю.

Похоже на то, что Вас уволили незаконно.
Это можно оспорить в Суде. К сожалению, недостаточно информации в тексте вопроса.
Брали ли у Вас объяснительную?
Прописано ли в трудовом договоре место Вашей работы?
Делали ли Вам до этого выговор за прогул?
Прочитайте про типичные ошибки при увольнении за прогул и посмотрите, совпадает ли описанный сценарий с Вашим.
http://www.hr-portal.ru/node/12969

за 1 прогул не могут уволить