Правда ли, что работодатели нынче предпочитают даму за 40 молоденькой 25 летней девочке?

может быть.. . 25тилетняя то в декрет мжет умотать, придется пособие выплачивать, а у дамы за 40 даже дети выросли. так что больничные будут случаем единичным

Работодатель сейчас начал считать деньги и перестал тратить их на красивые ножки и мордочки в офисе: не до жиру. Поэтому его волнует уже не кто там будет сидеть и делать работу, а как он ее будет делать. А многие нонешние девочки претензий по з-те имеют много, а вот к работе относятся как кормушке, мол нашли лоха - бабки платит только за то, что мы вообще к нему ходим. Вот Вы пойдете в парикмахерскую, к примеру. Вам что будет важно: как Вас постригут (завьют) или кто будет с Вами заниматься - симпатичный мастер или не очень, молоденький или матерый? Думаю, за свои деньги Вы препочтете качество прически. Так и работтодатель. Нанимая работника, он прежде всего покупает услугу по определенной работе, а не картинку. Картинок он и бесплатно может наглядеться - в интернете и на улице. А на работе ему нужна работа. Так что если девушка умеет работать не хуже 40-летней дамы и согласится пахать за ту же, что и она, зарплату, то у нее такие жа шансы, если не больше.

Почитайте статью "Бухгалтер ищет работу. Будьте внимательны к обещаниям. "
это применимо ко всем
h t t p:// smartbuh. blogspot.com/2010/04/blog-post_14.html
без пробелов

смотря что за должность!

Ну не все смотря на какую должность, и какое предприятие.

Смотря какая специфика работы. Старую собаку новым штукам не научишь. Многие наоборот омолаживают коллектив и набирают молодых, выносливых и трудоспособных специалистов.

Да, это правда, во первых опыта больше, и ее долго обучивать и разъяснять все не нужно.