Смена и поиск места работы

Если я работала 6 мес на предприятии, потом ушла в декрет до исполнения ребенку 3 лет. Могу ли я выйти на эту работу

раньше? И работодатель вправе мне отказать, мотивируя это тем, что работник у них есть? мол сиди дома до конца декрета.
Баян Камитовна
Баян Камитовна
16 677
Ты имеешь право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком, а того работника работодатель должен уволить "в связи с выходом на работу работника, ранее выполнявшего эту работу".
Madina Salieva
Madina Salieva
13 096
Лучший ответ
Евгений Шимшит я пришла этой зимой на свое предприятие, где работала, предварительно перезвонив, и говорю, что хочу выйти на работу раньше, главбух мне сказала, что на моем месте у них есть человек, чтоб я шла и сидела дома с ребенком
Евгений Шимшит я пришла этой зимой на свое предприятие, где работала, предварительно перезвонив, и говорю, что хочу выйти на работу раньше, главбух мне сказала, что на моем месте у них есть человек, чтоб я шла и сидела дома с ребенком
отпуск по уходу предоставляется по заявлению работницы. А она может и не брать его вообще или выйти на неполный рабочий день, или вообще прервать его на какое- то время.. .
Работника, которого приняли на Ваше место, обязаны были предупредить о его временном пребывании (до выхода основного работника) . Уволить мамашку... на это нужно много трудов и хлопот. Так что - вперед и с песней...
ВЧ
В.в. Чинцов
74 319
Евгений Шимшит я пришла этой зимой на свое предприятие, где работала, предварительно перезвонив, и говорю, что хочу выйти на работу раньше, главбух мне сказала, что на моем месте у них есть человек, чтоб я шла и сидела дома с ребенком
Тут переплетаются Ваши права с правами работника, принятого по временному договору. Вам могут предложить другую работу до окончания договора с принятым временно работником на Ваше место.
Андрей Николаевич
Андрей Николаевич
49 594
Андрей Гаврилов тут вы не правы, вместо уходящего в декрет работника принимают по срочному трудовому договору, где срок окончания указывается как "до выхода работника из декрета" и поэтому независимо от срока выхода временного работника увольняют без проблем. Все в соответствии с ТК.
Трудовой кодекс РФ предусматривает изменения условий ранее заключенных договоров. Просто вам необходимо загодя поставить работодателя в известность о вашем намерении выйти на работу ранее оговоренного срока, что бы он мог нормально расстаться с принятым на ваше место временным работником.
Юля Шостак
Юля Шостак
46 087
У работника, которого взяли на ваше место скорее всего срочный договор, где указано, что срок действия договора заканчивается с Вашим выходом на работу и точная дата там не указывается. Поэтому с Вашим выходом на работу проблем не должно возникнуть.
♣С В О Б О Д А♣✵ ♣С В О Б О Д А♣✵
♣С В О Б О Д А♣✵ ♣С В О Б О Д А♣✵
1 246
Евгений Шимшит я пришла этой зимой на свое предприятие, где работала, предварительно перезвонив, и говорю, что хочу выйти на работу раньше, главбух мне сказала, что на моем месте у них есть человек, чтоб я шла и сидела дома с ребенком
можете если за ребёнком будет присматривать отец или бабушка
СГ
Светлана Гвоздева
211

Похожие вопросы