О чём нужно поинтересоваться у будущего работодателя при устройстве на работу?

Все, что вам интересно, в зависимости от должности, например: трудовые обязанности, почему открыта вакансия, почему уволился предыдущий сотрудник, будет ли у вас непосредственный начальник, кто он, какой стиль работы в отделе, кто будет выполнять ваши обязанности во время отпуска, как вы будете выполнять чужие обязанности на время отпуска других сотрудников, регламентировано ли время обеда, как оплачиваются больничные листы, есть ли премиальная система оплаты труда, по каким критериям выплачиваются бонусы, как устроено рабочее место, есть ли переработки, как они фиксируются, можно ли ставить машину на парковке бизнес-центра Ну и о самой компании тоже хотелось бы узнать что-нибудь.... Просто подумайте, что вам НЕ известно о вашем новом рабочем месте и работодателе, то и спрашивайте.

Поинтересоваться историей становления и развития фирмы, сколько человек всего на ней занято, кто заказчики, каковы обороты или прирост прибыли (очень осторожно с последним, по ходу беседы будет ясно, уместно ли) , какие программы и модули в ходу, какие перспективы в ближайшие х лет, (то есть сроком до Вашей пенсии) . Восхощаться, периидически восклицая "О! "
В общем, предствавьте себя журналистом, берущим интервью для местного телевидения.
Успехов!

При трудоустройстве, особенно на прилучное место, должность, ничем таким ИНТЕРЕСОВАТЬСЯ не следует. Всё, что надо, - ты узнаешь и сам, скажут, науськают за два-три дня. Впрочем, тое-сёе спрашивай и сам. Но не переусердству, любопытненький ты наш!

О графике работы и о заработной плате-что бы не крохи и во время выплачивали!!!

Соцпакет...