Будут ли неприятности у работодателя если заявить в трудовую инспекцию? я работал неофициально

Это очень индивидуально.
Зависит от крутости директора и связей его с правоохранительными органами, налоговой инспекцией, санэпидем станцией. Жаловаться лучше анонимно.
Предварительно лучше посоветоваться неофициально с инспекцией.
Скорее всего он им платит, Если он кому-то не платит из этого списка. То можешь пожаловаться в префектуру.
Попробуй договориться мирно с директором.

Директор просто скажет, что он Вас первый раз в глаза видит. Скажет, что это происки недоброжелателей. И еще, не переживайте, у директора все в налоговой схвачено

ну да, нужно.. . а если доказать что работал (свидетельства сотрудников, фото на рабочем месте, подписанные документы) то и з/п из него выбъешь по минимуму правда

не будет никаких проблем у него, но вот у вас они могут начаться, если дело дойдет до прокуратуры, и вы не сможете доказать что вы там работали, ложные показания, мой вам совет хотите насолить директору, дайте ему в морду

И почему взрослые люди так верят в сказки? Налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, ОБЭП - не будут расследовать дело, если нет доказательств! И доказательства должен предоставить пострадавший! Если бы все перечисленные организации становились на сторону тех, кто туда обращается - да за полгода в стране ни одной фирмы не осталось бы, всех бы позакрывали! А задавшему вопрос скажу так - наказания без вины не бывает! Вы почему работали без оформления? помогали работодателю налоги не платить? А время подойдет и будете причитать над нищенской пенсией, которую сами себе и организовали!

и в трудовую, и в налоговую. Они им заинтересуются

оно вам надо? ещё в подъезде подстерегут потом-череп проломят. плюньте и забудьте.

будут.. .
несешь заявление в трудовую инспекцию, от туда дело передают в суд, его заставляют тебя официально трудоустроить. . (кроме этого устраивают комплексную проверку с прокуратурой работодателю)
он по предписанию суда устраивает тебя н аработу той датой, которой ты укажешь. . при этом, если он не давал выполнять трудовые обязанности тебе в то время пока шел судебный процесс, работодатель обязан будет начислить компенсацию за вынужденный прогул.. .
если ты точно назовешь в какой месяц сколько тебе платили, работодателя обяжут выплатить налоги с выплат, а тебя заставят уплатить НДФЛ (подоходный налог) в бюджет..

Конечно, правда на Вашей стороне и закон тоже. Кстати наш ТК написан с сильным уклоном в сторону работника, только его нужно знать и грамотно его применять. И доказать Вы сможете свою правоту, но при этом нужно иметь здравый рассудок и крепкую нервную систему. Но если Вы будете истерить так же как при изложении своего вопроса Вы ничего не добъётеь.