Потенциальный работодатель предложил заключить КОЛЛЕКТИВНЫЙ трудовой договор. В чем может быть подвох?

в самом коллективном договоре подвоха нет... надо читать, что в нем написано. очень сильно смущает, что именно трудовой договор... Вы уверены, что не только коллективный, но и трудовой договор. Вообще-то это два самостоятельных документа. Трудовой договор можно заключить только с одним работником по форме, определенной законом. А вот коллективный договор может существовать в любой организации как внутренний локальный документ, в нем прописываются определенные моменты трудовых отношений, про которые не дает определенного ответа закон. Если все-таки и коллективный, и трудовой, то я бы на такое не согласилась... при возникновении трудовых споров сложно будет с таким документов обращаться в инстанции

лично вам? вы все правильно поняли? коллективный договор есть в каждой приличной организации, а вы при трудоустройстве просто с ним знакомитесь

А может ознакомиться с коллективным договором Вам предложили? Если все его условия Вас устраивают, Вы письменно это должны подтвердить на листе ознакомления. Если что-то Вас не устраивает в нем, Вы имеете право согласовать с работодателем другие для Вас условия. И в случае обоюдного согласия - Ваши пожелания учитываются в Вашем трудовом договоре, и тогда действие КД на Вас не распространяется по данным письменно оговоренным условиям.

P.S. Обычно с локальными нормативными документами как раз и знакомят до подписания трудового договора между одним работником и одним работодателем.
P.P.S. А может речь вообще шла о коллективной материальной ответственности?? ? А?