Как вам такой больничный

п особственному не писать ни в коем случае а его забота уволить по статье. причем за больничный не имеют права увольняь, пока на больничном не уволят вот и пуст статью пишет а сли докопаться не к чему, то ничего и не напишет... а потом попробуйте купить мобильник с функцией записи телефонных разговоров и кассетный диктовой\н и запишите ег слова и в прокурауру

Судя по эмоциям, у начальника (он же... и т. д. ) есть весьма веские причины для такого рискованного с точки зрения труд. законодательства поступка, как увольнение без причины (так ли?) . И если Вы предполагаете как один из вариантов увольнение по собственному во время больничного, то, похоже, Вы тоже допускаете обоснованность его возможного поступка. Надо же тек довести человека за 6 мес. работы (а может НЕработы?) , что он готов идти на это.... Думаю, что Вам там не удержаться В ЛЮБОМ случае. И тылы у него уже подготовлены.. . А статья обязательно найдётся и вполне обоснованная.. . Лучше уж сами...

Пока лечитесь, заявления не пишите.

В такой ситуации по собственному ни в коем случае! Хотя... с таким раскладом, думаю причину найдут (( Но если всё же напряга не будет, то по согласию сторон! Пригодится очень потом) ) Удачи!)

вы официально работаете? если да, то выплатят компенсацию (конечно если вы обратитесь в суд) Бывают же болбесы на свете!!!! (я про вашего начальника)

Пока вы на больничном, вас никто уволить не имеет права. И нет такой статью увольнения "из-за больничного". Так что по статье вас точно не попросят!