Как лучше ответить на собеседовании на такой вопрос работодателя (или сотрудника отдела кадров)? Да=есть или нету?

Лучше всего сказать, что есть, но они все в той же сфере, той же области. То есть не только вас выбирают, но и вы выбираете, знаете себе цену.
Я, во всяком случае, больше люблю, когда мне так отвечают.. . А когда цепляются за работу, это уже не очень хорошо.. . ненадежно. Такого человека легче переманить. А на того, кто сильный и сам выбирает свой путь, вернее можно положиться.

да есть ...надо себя рекламировать как востребованного во многих организациях... тогда и начинается конкуренция на вас охота как на кадра.... всегда говори что ты многим необходим так же и с девушками.... ценить лучше будут

Ремарка: запомните на всю жизнь, что надо говорить НЕТ, а не нетУ. Ещё слово звонИть, позвонЮ, позвонИт---ударение на букву И!!!! (или Ю)

Варианты есть, но до получения ответа от фашей фирмы, я не препринимала шагов по их подробному рассмотрению. Ответить можно так.

это зависит от работадателей, каких они хотят сотрудников.. . если ответишь "да", спросят "какие? " надо придумать находу, но наверно надо сказать что есть, но там нет возможности расти и развиваться.... если ответишь "нет", значит тебе позарез нужна работа, и ты готов идти на любую предложенную зарплату и любой график, и согласен пахать за спасибо-даром, а если еще есть варианты, значит ты человек, уверенный в себе, знающий себе цену, можешь перебирать вариантами, такому надо платить деньги большие, многие работадатели на это не согласны.... вот и думай....

есть. при чем сказать уверенно и самим поверить что ЕСТЬ! и все будет, не возьмут сюда - не ваше место, на следующий день нечаянно подвернется именно ВАШЕ МЕСТО!!