Почему в отделе кадров не знают зарплату на вакансиях, когда звонишь, чтобы устроиться?

Не может отдел кадров НЕ знать зарплаты, никак. Все личные дела, договора, приказы хранятся именно в отделе кадров и все цифры там есть

Потому что, рабочие с разными разрядами и составом работ получают разную зарплату. ОК не знает на какую позицию вас возьмёт начальник цеха.

Всё знают, но не хотят говорить или потому что зарплата маленькая, а не месте замотивировать кандидата проще или потому что есть возможность ставить сотрудникам з/п больше/меньше в зависимости от опыта и навыков, тогда уже действительно по результатам собеседования.

Потому они не знают какой у вас разряд по специальности

Я вот тоже не говорю о своей зарплате, но это отнюдь не значит, что я ее не знаю.

ОНИ ИХ ИМПЕРАТОРСКОЕ (щас они все императоры) и назначают по жопе , глазкам и фальшивым резюме...

Зарплаты знают в бухгалтерии. В расчётном отделе. Примерную знает прямой начальник. Сначала надо с ним переговорить

Если она скажет то вы просто не придёте!!
А так придете посмотрите зарплату вам скажут в цехе вы развернётесь и уйдёте! И при этом все вроде бы как и работают!!
У нас в кадрах говорят что сварщики от 60 тысяч зарабатывают!А потом они в цехе видят сварщиков в дырявой робе и у них прозрение начинается!

Они и не должны знать, зп всегда на собеседовании говорят

Потому что это закрытая информация. Зачастую, все получают разную зп на одних и тех же должностях. Даже в одном коллективе все скрывают цифры своей зп друг от друга. Поэтому и отдел кадров этой информации не раскрывает.

Служба отдела кадров занимается только оформлением сотрудников, финансовые вопросы это не их ниша. О зарплате Вам должен рассказать HR-менеджер вот уже это лицо более компетентно и обязано знать большое количество процессов в компании: как называется должность, обязанности, график, зарплата, какие документы при трудоустройстве нужны и все в этом роде.