Нужно ли говорить работодателю, что тебя позвали на собеседование?

Что разве Вы БОГ в своей сфере и бояться есть смысл только нынешнему начальнику ;)

А я бы, уходя на собеседование, не сообщала об этом работадателю. Можно просто отпроситься, сославшись на плохое самочувствие.. .
Собеседование - это еще не принятие вас в другую фирму на работу. Может случиться так, что вы не понравитесь, или вам при личной встрече с будущим работадателем что-то не понравится. Короче, вы не устроитесь. И что тогда?

Вобще лучше говорить сразу работодателю. Мол зарплата не устраивает или повышения нет. ну вобщем прямую причину поиска нового места работы. Чтобы и они готовы были и Вы.
Понятное дело-все ищут где лучше. В этом нет ничего зазорного. Ну а если Вы действительно им так необходимы то они пойдут на уступки и может место работы менять не придется.
Диалог лучше всего.

Нет. Это уж слишком.
Когда вас на работе постоянно эксплуатирую сверхурочно, недоплачивают, заставляют пахать в выходные, лишают премий и т. п. , можно так ненавязчиво положить на стол какие-нибудь газеты по трудоустройству. Если не последние дураки, то дойдёт. Но в открытую так говорить можно только в самых крайних случаях. Подумайте о том, что шеф должен будет ведь рекомендации давать.

У меня похожая ситуация, но на собеседование ещё не приглашали. Может быть подскажите, как вы ищите работу в рабочее время? :) Просто есть объявления, по которым нужно непременно звонить, а не просто отсылать резюме (у нас в офисе везде глаза и уши) . Как поступаете вы?

лучше не говорить что бы потом ни каких последствий не было

А что такого? Естественно, что человек меняет работу, если находит вариант получше. Вы думаете, Ваш шеф не слинял бы на должность повыше и зарплату побольше?:)