на работе возник спор

Распределение, как таковое, приводит к тому, что слишком много людей "сидят не на своём стуле". И проку от их деятельности просто нет. Но это отнюдь не означает, что человек должен начинать карьеру с мытья полов.

Специалистов надо готовить по заказу частных Компаний и государственных предприятий, с гарантированным предоставлением рабочего места... Слишком много развелось официантов и "клининг-менеджеров" с 1-2 ВО.. . И само образование - обесценилось (не в смысле денег, разумеется).. .
А инженер моей профессии, поработавший хотя бы 2 года "подавальщиком кофе", дисквалифицируется почти полностью, при современных темпах развития нашей отрасли.. . То же самое - и у врачей.. .
P.S. Наша Компания пошла по такому пути - обучает за свой счет инженеров (набираем из числа техников, хорошо зарекомендовавших себя на производстве) с гарантией предоставления рабочего места. Условие - отработать на Компанию после получения ВО - 5 лет...

Лучше по распределению в глухомань, чем секретарями и подавальщиками под вами.

Прикинь: пришел в автошколу, деньги заплатил, выучился, на права сдал и тебя в деревню на 3 года отрабатывать отправили по распределению.

да ладно. пятница - домой

Распределение - это приобретение опыта по специальности.

Ну Вы даете))) ) Сколько специальностей, на которые не устроится без опыта, распределение дало бы шанс, стать специалистом. При чем тут амбиции. Не всем же кофе подавать и менеджерами быть... особенно парням))) ) Хоть я и 30-летнее покаление, но тут поддержу старшее. А так куча инженеров, врачей, астрономов ...все в менеджерах сидят (((

Возьмите стакан с водой и в морду...

я ЗА распределение.. хоть какая то стабильность, уверенность в завтрашнем дне.. а то вышел выпускник из ВУЗа и куда?? в продавцы? раньше в этом плане все как-то по уму было, безработица была на нуле.. а сейчас что.. придите в центр занятости- там полно людей. и самое обидное многие хотят и могут работать -а негде (

Выезжайте на шашлыки всем коллективом и там решайте ...