Смена и поиск места работы
как вы поступите в следующей ситуации?
На собеседовании вам говорят заполнить анкету плюс они копируют мой паспорт, потом приходит управляющий, что ли, он не представился, и говорит: если что я позвоню. Знаем мы их "если что"! Говорю когда, он в течении недели. Тоже очередной вежливый отказ. Что бы вы сказали или сделали ведь анкета и паспортные данные остались там. Действие в эльдорадо.
Читайте законы. Статья 64 ТК РФ.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
!!! По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. !!
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
!!! По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. !!
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Максим Удоденко
А ты по судам бегаешь всегда? В этой стране законы только против тебя, а не за!
Данные паспорта на проверку. Тебя на рассмотрение. Жди.
Максим Удоденко
Так тут все же ясно. ЕСЛИ ЧТО! Если они хотят взять они прямо говорят Проверим паспорт
просто проверяют. может быть и позвонят.
Ничего. Сразу же поехал бы устраиваться куда то еще.
Максим Удоденко
Паспортные данные то остались там. Они могут что то нахерачить не в мою пользу?
а потом они повесят на вас половину магазина которую вы якобы взяли в кредит!!.. свои паспортные данные можно дать только потенциальному работодателю.
Максим Удоденко
А каким образом они могут это сделать? Вы наверное знаете?
Надежда Коптяева
Повесить смогут только если копия паспорта нотариально заверенная.
ну и что????
Когда говорят "мы вам позвоним", говорите "звоните сейчас".
Максим Удоденко
Точно)
Похожие вопросы
- Скажите, как бы вы поступили в такой ситуации??? Подробнее внутри.
- Как вы поступите в такой ситуации??
- Посоветуйте как поступить в данной ситуации.
- Как отмазаться? Следующая ситуация, закончил универ, родители начали устраивать на работу добровольно-принудительно?
- вопрос в плане жизненной ситуации, как лучше поступить?
- Такая вот ситуация с работой, как думаете как поступить?
- Ситуация касаемо поиска работы - как бы вы поступили?
- Как будет поступить правильно? Как бы поступили Вы?
- как поступить? см. внутри
- Как поступить? проблема внутри