Где прописано что я должна отрабатывать на работе перед увольнением 2 недели?

С юридической стороны, ты и твой работодатель друг другу ни кто и звать вас ни как. Так что дождись зарплаты и смело сваливай без предупреждения

Нет трудового договора, имеете полное право не отрабатывать 2 недели.

Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Подробнее на Правовед. RU: http://pravoved.ru/https://pravoved.ru/question/256542/

нет.. вас там не стоЯло

Трудовой Кодекс РФ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы можете вообще не работать, а Вам могут вообще ничего не заплатить. по ТЗ по согласованию с работодателем можно действительно не отрабатывать 2 недели. но это если работаете официально. по договору вроде бы нет, можно уволиться сразу. там вообще много чего интересного. На будущее ВСЕГДА работайте официально! В иных случаях Вы работаете бесплатно.

Неофициальная работа=никто никому ничего не должен.

Трудовая где? Приказ о принятии на работу есть? Без этого-не ответить (трудового договора может и не быть, а Приказ-обязательно, в течении трёх дней, второй экземпляр которого вам обязаны выдать под росьпись).

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС. ( читайте)

это не отработка какого либо долго а время за которое тебе найдут замену читай трудовой договор и не тупи

все что вы, работодатель должны и на что имеете право прописано в трудовом договоре.
Скорее всего там указано, что уведомить о своем увольнении вы должны за 2 недели.