Почему работодатели, видя мое резюме с фото, видя, что у меня нет опыта на их вакансии - приглашают меня, общаются и

Ну, если не работаешь над собой и не учишься на ошибках то так и будешь ныть.
Это каким бараном надо быть, чтобы получать отказы и не понимать почему

Ну... тут от компании зависит. Работал я как-то на производстве, и там не хватало монтажников, и они находились постоянном в поиске, так как были обязаны по приказу руководства. Но им никто "не подходил", потому что платили им за выполненные сборку и ремонт всему отделу, то есть меньше людей - больше денег каждому. Вот и находились они в бесконечном поиске, никого не беря. И кое-кто так делает, т. е. якобы ищет, официально, беседы проводят, а по факту кто будет работать и будет ли вообще уже решено заранее. С другой стороны, а куда деваться? Тут два варианта - либо продолжать пробиваться, учиться с ними общаться, развивать навыки, которые действительно нужны и ищут, учиться отличать подходящие варианты от таких вот спектаклей, ну либо просачиваться через знакомых.

Потому в большинстве компаний обучают на рабочем месте .Есть люди легко обучаемые, а есть не очень, есть шустрые, а есть медлительные, есть коммуникабельные, а есть нет и по анкете не видно какими качествами вы обладаете.

давай резюме

какого бреда тут только не пишут - да не помогут никакие навыки прохождения собеседований и работы над собой, это все чушь. Работодатель ищет кого? - того кто будет работать, кому надо будет мало платить, кого можно обмануть с деньгами. Ищут тех, кто умеет работать, имеет опыт и стаж. Не подходите под эти параметры - не возьмут

Это просто пиар для отчетности у них давно есть человек но на бумаге надо написать что выбирали лучшего сожалею ищите знакомых

Многое решает то самое собеседование, в ходе которого работодатель оценивает все способности своего потенциального работника. Видимо, что-то где-то да не то

Забей в гугл как пройти собеседование. там есть норм видосы с полным описанием зачем, почему и как. Там и найдешь свои ошибки, и подготовишься к следующему собеседованию.