какие вопросы нужно задавать работодателю на собеседовании?)

Если должность пустяковая, можете сразу задать те вопросы, про которые Вам уже написали ранее- з/п, премии, выплаты и в общем-то все остальное, что так или иначе связано с з/п. Но если Вы идёте в хорошую компанию, на хорошую должность и общаетесь с профессиональным HR или руководителем, такие вопросы Вам плюсом не будут. Объясню почему: потому что складывается впечатление, что кроме денег этого сотрудника ничего не интересует. Естественно, вопрос зарплаты волнует всех соискателей, но важно задать его своевременно и как бы невзначай, но уж точно одним из первых. Первые вопросы работодателю (если Вы заинтересованы и хотите получить эту работу) должны быть относительно компании и деталей функционала той должности, на которую Вы претендуете. Тем самым, Вы проявите себя как заинтересованный специалист, который сразу хочет разобраться в нюансах работы в этой конкретной организации. Когда зададите вопросы про компанию и обязанности, можете перейти к вопросам про требования (поинтересоваться, какого сотрудника хочет сейчас видеть руководство на этой должности). Вот здесь как раз невзначай можно спросить, почему уходит предыдущий сотрудник. Ну и напоследок уже можно перейти к вопросам относительно условий, куда относится: з/п, ее выплаты, наличие или отсутствие премиальных, соц. гарантии. Но! Если работодатель уже все это озвучил в первой части беседы, ни к чему переспрашивать опять все повторно и в деталях. Задавайте только те вопросы, ответы на которые он ещё не озвучил. Когда зададите все вопросы, можно самостоятельно поинтересоваться в какие сроки Вы можете ожидать обратной связи по Вашей кандидатуре. Это даст работодателю понять, что Вы заинтересованы в работе в этой компании и настроены на положительный ответ.

В первую очередь надо спросить регулярно выплачивают зарплату или задерживают. Можно спросить можно ли задерживаться иногда минут на 10-15.

какие интересуют

Что нужно делать и сколько за это будете получать)

З/п, режим работы, есть ли переработки, почему уволился предыдущий сотрудник, есть ли премии, з/п белая или серая

Екатерина Абрашкина всё правильно написали

Когда повысите зарплату