Смена и поиск места работы

Странное поведение работодателя после собеседования...

Крупная известная компания, не какая-нибудь фирма однодневка. Пришла на собеседование с сотрудницей Татьяной из отдела кадров. Следующий этап - еще одно собеседование уже с руководителем отдела (мне сказали, что руководителю показывают уже потенциальных будущих сотрудников). Но т. к руководителя в тот день не было на месте, договорились на другой день. Я звоню Татьяне, она мне: "Ой, сейчас столько дел.. Руководитель занят. Давайте после праздников". Звоню после праздников: "Да-да, я все помню... Я уже подумала порекомендовать вас на другую вакансию, там вы больше подходите. Ваше резюме у нас есть. Я позвоню сегодня-завтра". И ничего... После этого уже неделя прошла. Я сама набирала уже раза 3-4 и каждый раз то в отделе кадров все заняты, то поднимают другие сотрудники и этой Татьяны постоянно нет на работе. Прошу передать, что я звонила и опять тишина... Как объяснить такое поведение?
Евгений Старостенко
Евгений Старостенко
2 620
Есть несколько вариантов - первый - вы не подошли руководителю, а Татьяна не знает или не умеет вам отказать прямо, второй - у Татьяны пока нет информации - руководитель действительно занят и она не знает будет ли он с вами говорить или нет. Однако скорее всего они просто нашли человека, который их более устраивает, но тот пока не дал ответа или не вышел на работу (увольняться то надо две недели иногда) или может и вышел, но у работодателя нет уверенности в том, что он подойдет. Поэтому он пока и не дает вам прямого отказа - вдруг вы им понадобитесь все-таки. Если интересно мое мнение, то я бы к такому работодателю не пошел.
Наталья Бирюк (Малявко)
Наталья Бирюк (Малявко)
43 650
Лучший ответ
Евгений Старостенко Сергей, просто сейчас вообще очень тяжело с работой. Много фирм, которые начинают юлить с трудоустройством, то: "Вы сначала поработайте у нас месяц-другой, мы на вас посмотрим", то в другой мне вообще сказали о 2-х недельной БЕСПЛАТНОЙ стажировке без оформления. А здесь довольно известная компания, где все официально и в большинстве случаев, без обмана. Иными словами, стабильность. Но вот такое отношение с их стороны действительно очень странное.
При таком вот несерьёзном отношении к будущим сотрудникам, следует ли вообще туда устремляться?
Ищите-ка работу в другом месте, милая.
Женя Бухнер
Женя Бухнер
89 512
Такое может продолжатся месяц. Просто они ждут обращений других соискателей на работу, и будут выбирать из большего числа претендентов. А вы больше к ним не обращайтесь. Лучше к другим попробовать.
Георгий Тамада
Георгий Тамада
77 834
не ходите вы устраиваться в крупные компании с них никакого толка нет ни денег... заморочки одни и проблемы...
Дмитрий Недогода
Дмитрий Недогода
46 080
Евгений Старостенко Да нет... Знаете, тут если бы трудоустроили, то как раз проблем было бы меньше, чем в мелких, непонятных фирмах, потому что там все официально. Но вот такое отношение действительно странное.
Соискателей много, вакансий мало, поэтому работодатель может выбирать и перебирать, совсем их из своего списка не вычеркивайте, все может быть
Наталья Калмыкова
Наталья Калмыкова
22 631
запросите job-offer или официальный письменный отказ в приеме на работу. обязаны выдать или то, или то.. причем в ограниченные сроки и с объяснениями
Павел Серкин
Павел Серкин
12 489
Георгий Тамада Они ничего не обязаны! А мотивировок отказа могут придумать сколько угодно. Если только соискательница не беременна.
Значит у них хватает сотрудников, либо хотят взятку для работы. Идите ищите в другом месте. Ну либо пойдите и потребуйте: сейчас же устраивайте меня на работу.
ЕБ
Елена Булгакова
6 850

Похожие вопросы