Почему работодатели после собеседования говорят-мы вам перезвоним, и никогда не перезванивают?

Они обязательно перезвонят, если по Вашей кандидатуре будет принято положительное решение! Нормальный соискатель всегда уточняет, до какой даты он может надеяться (т. е. когда будет принято решение) . Обычная практика - если в течение 3 дней не перезвонили, нечего и ждать. Всё это я уяснила, когда последний раз искала работу.
А недавно побывала в шкуре работодателя (искали сотрудника к себе в отдел) и могу объяснить ситуацию. За день мне приходилось просматривать около 40-50 резюме, потом обзванивать человек 20-30, затем писать письма тем, кого мы приглашаем на собеседование. Следом уже идут непосредственно сами собеседования (в среднем минут по 50 на каждого) . Как правильно заметил Сергей Романов, первого пришедшего берут очень редко! Так же редко бывает, что пришёл человек - и ты видишь, что нашей компании нужен именно он! Обычно приходится выбирать из нескольких кандидатур путём сравнительного анализа. Причём эти кандидатуры порой собираются неделю (а то и две) . Так что сразу сказать, что Вы не подходите можно только в том случае, если совсем всё плохо (т. е. Ваша кандидатура категорически не подходит) . Во всех остальных случаях нужно время для принятия решения.
А вот если бы мне ко всем своим звонкам пришлось бы ещё второй раз всех обзванивать и говорить, что Ваша кандидатура не подошла - мой рабочий день (и так безнадёжно потерянный) не закончился бы никогда. А если речь идёт об отделе кадров какой-нибудь большой компании, то им просто некогда этим заниматься. Всем понятно - не перезвонили в течение указанного времени, значит, не берут.
Правда, я лично соискателям так и говорила: в случае положительного решения мы Вам перезвоним.

Да потому что их в детстве папа-мама плохо воспитывали. Вот и выросли такими, работу получили...

потому что это утомительно обзвонить всех кого отклонили
могли бы и сами догадаться
если не пригласили на следующий тур конкурса или не сказали когда выходить на работу - значит вы не подходите

Сволочи потому что..)

куча народу кого еще не видели. некогда скорее всего
ничего личного)
мы правда перезваниваем)

ни кто и никогда напрямую не откажет, любой соискатель всегда будет в роли запасного варианта это первое, а второе заключается в том, что первого пришедшего не берут, сначала выслушают всех пришедших, потом выберут более подходящего. но могут и ошибиться и распрощаться с кандидатом, вот тут и начинается обзвон ранее приходящих

Это так дико бесит и раздражает! Ненавижу эту фразу!

Да, действительно! Поступки менеджеров по персоналу профессиональными не назовешь! Сама не раз была в такой ситуации, правда из-за того что у меня на тот момент был маленький ребенок, который ходил в садик и сидела с ним бабушка. Всё равно не брали на работу и не перезванивали, только одни стандартные отговорки "мол мы вам перезвоним". И как оказалось, на 99% если они так говорят, то вы точно не подходите и вам никто никогда не перезвонит. Этот поступок можно осуждать, можно возмущаться, но воз и ныне там. В последствии, мне надоело работать "на дядю" и теперь я работаю сама на себя. Причем на дому и начальником себя не считаю, все у меня партнеры, коллеги и друзья! Ведь реальный бизнес в интернете ЕСТЬ! Чего всем и желаю!

Так же сталкивался с подобной ситуацией (живу в Лен. Обл. 47 регион), все это ерунда когда им надо берут практически сразу после собеседования, если говорят мы вам перезвоним, это значит процентов 99 бортуют или откладывают ваши данные так сказать про запас. Объявления о вакансиях особенно в крупные компании пишутся в основном для статистики, что мол смотрите у нас нет безработицы, сколько раз например можно видеть одну и туже вакансию на одну и туже должность в одну и туже организацию которая годами висит на сайтах, только это вовсе не значит что им кто то реально нужен.

анкеты? Вы что смеетесь? По анкете невозможно понять подходит ли человек работодателю или нет. Вот если бы во всех организациях сразу приглашали на стажировку а не по анкете смотрели тогда найти работу было бы намного легче. Из-за того что во-многих организациях по анкете смотрят, я год ищу работу и никак не могу найти.

Гораздо правильнее и честнее будет сказать: "При положительном результате мы Вам обязательно перезвоним (завтра, в течение 3-5 дней, в конце недели и т. п.)". Тогда будет сразу понятно - прошел соискатель отбор или нет.

Пы. сы: Личный опыт. За все время поиска работы только один эйчер сказал эту фразу, за что ей большущий респект и уважуха)))

Имел дело с разными работодателями, одни присылают письмо с абстрактным объяснением, что все мол нормально, но вы нам не подошли. Другие чуть ли не божатся, что будут на связи и до завтра ответят, но так и не отвечают.
А вообще практика подобных собеседований у нас привита на честном слове. По факту если работник имеет соответствующие навыки, то оправдывает он их на оплачиваемом испытательном сроке длинной в 3 месяца. И все эти "мы вам перезвоним" из ряда не совсем приемлемого отношения - откровенное кидалово.
Работодатель сколько угодно может рассказывать о том сколько ему приходиться перелопатить резюме, а работник о том сколько ему приходиться пройти собеседований. Одно но, для перелопачивания резюме есть отдел кадров, который должен только отобрать соответствующих требованиям, а ответственный проверить хотя бы одного за 3 месяца - это раз. А второе, им в отличии от соискателей за это платят, а людям которые ищут работу нет - хотя по закону это не правильно.

Если говорят позвоним ишите другого работодателя Позвоним они говорят для дураков потому-что дурак будет ждать и надеется. Работодатель это знает сейчас много приезжих хохлов чурок узбеков работы уних нет и поэтому унас зп копейки. Спасибо дорогому мудаку путину и его команде справедливая россия.

А если подала документы на работу на проверку, но время прошло уже не мало. Когда звонила после подачи документов через месяц, то сначала не могла дозвониться вообще, а потом когда дозвонилась и попросила уточнить информацию о проверке, то мне сказали сначала перезвоните через 10 минут, перезвонила и мне ответили то , что во все инстанции отправили запросы, но ответа так и нет (якобы) и сказали "Мы Вам позвоним". Ну и в итоге прошло около 2х месяцев уже и тишина. Это Росгвардия. Понимаю, что везде по-своему проверка занимает, но элементарные ответы на запрос правда придти так и не могли?! Или меня просто кинули и не звонят как всегда.

Даже не ждите и не унижайтесь не позвонят. Сам бывал в таких ситуациях . Говорили перезвоним через денЬ два три и дт. На самом деле тишина. Если не позвонили то все .и если работодатель говорит позвоним а сам не звонит то он слово не держит а это наводит на мысли.

Вопрос: а если подала документы на работу на проверку, но время прошло уже не мало. Когда звонила после подачи документов через месяц, то сначала не могла дозвониться вообще, а потом когда дозвонилась и попросила уточнить информацию о проверке, то мне сказали сначала перезвоните через 10 минут, перезвонила и мне ответили то , что во все инстанции отправили запросы, но ответа так и нет (якобы) и сказали "Мы Вам позвоним". Ну и в итоге прошло около 2х месяцев уже и тишина. Это Росгвардия. Понимаю, что везде по-своему проверка занимает, но элементарные ответы на запрос правда придти так и не могли?! Или меня просто кинули и не звонят как всегда.