Смена и поиск места работы
Рекомендации с предыдущего места работы. Как поступить?
Добрый день! Уволилась с работы, но мой рук-ль (главбух) возомнила, что я ее вечный раб и собственность: я выполняла беспрекословно все ее поручения, была очень удобным человеком для нее, никогда не возражала, со всем соглашалась, делала все абсолютно в срок и по ее прихотям, даже выполняла личные просьбы помимо огромного объема своей работы. Потом у меня просто иссякли силы, я ушла, а она несколько раз просила вернуться, т. к. на тот адский участок работы никого найти не могут. На одном из собеседований компания попросила ее контакты для получения рекомендаций, и когда ей позвонили, она дала отрицательные, потом еще лично написала мне, обвинив в предательстве, обмане и проч... неверности из-за того, что я ищу другое место, а не возвращаюсь к ней и заблокировала меня. Новый работодатель мне после этого не позвонил... Я поняла, что и на последующих собеседованиях могут потребовать контакты для рекомендаций. Что мне подскажете делать в такой ситуации?
Вас же, наверняка, потенциальный датель спрашивает о причине ухода с прошлой работы. Советую рассказать правду и предупредить, что в связи с нежеланием главбуха терять такого сверхисполнительного сотрудника, она может дать не объективную хар-ку (в отместку за доставленные ей сложности (поиск нового "раба").
Лучше произвести впечатление честного человека, уставшего от беспредела (каковым вы и являетесь). Чем создавать видимость хорошего ухода, зная, что антирекомендатель напакостит при случае.
Вы поймите, что потенциальный датель не знает ни вас ни её.Вы для него 2 незнакомца. Ваша задача, чтобы из вас двоих он поверил вам. При верной тактике это не сложно сделать. Честность в конкретном сл. ваш козырь.
Пс: Выше советуют дать "липовые" контакты (друзей). Наивно полагать, что датели не в курсе такой лживой практики и не знают через какие вопросы распознать "липу".
Лучше произвести впечатление честного человека, уставшего от беспредела (каковым вы и являетесь). Чем создавать видимость хорошего ухода, зная, что антирекомендатель напакостит при случае.
Вы поймите, что потенциальный датель не знает ни вас ни её.Вы для него 2 незнакомца. Ваша задача, чтобы из вас двоих он поверил вам. При верной тактике это не сложно сделать. Честность в конкретном сл. ваш козырь.
Пс: Выше советуют дать "липовые" контакты (друзей). Наивно полагать, что датели не в курсе такой лживой практики и не знают через какие вопросы распознать "липу".
Не все фирмы просят рекомендации. Договоритесь с подругой, мамой, коллегой или кем угодно, что вы дадите ее номер телефона и если позвонят представляться той бабой и дадут хорошие характеристики, только подготовьте их, чтоб они знали, что сказать если спросят в какой программе работала и тп. специфику. Не давайте телефон бухгалтера, напишите городской для фирмы или отдела кадров и имя директора. Или попробуйте честно обо всем рассказать и надеяться на понимание
вперед наука - позволила себя оседлать - вези.
сама пиши рекомендацию себе
Правду новым работодателям рассказывать, как сдесь.
И да, на старую работу больше никогда не возвращатся.
И да, на старую работу больше никогда не возвращатся.
да оставьте контакты знакомого какого нибудь и укажите что это тот самый телефон по которому нужно звонить предыдущему работодателю.
Я правильно понимаю, что больше Вы нигде не работали, и рекомендации есть ровно из одного места? ))))
Если нет, даете контакты с предыдущих мест, и все
Если нет, даете контакты с предыдущих мест, и все
Олег Олефиренко
Почему-то не могу Вам ответить с основного профиля. Вы все правильно поняли - место работы первое. ( Теперь мне не устроиться никуда?
Похожие вопросы
- Как лучше ответить на вопрос, почему ушли с предыдущего места работы???
- Вы бы стали возвращаться на предыдущее место работы, если вы так скажем в тот раз оттуда уволились...
- вас никогда не раздражал вопрос в анкете при устройстве на работу: "почему вы ушли с предыдущего места работы"?
- Вы долго ищете работу,после того как увольняетесь с предыдущего места работы?
- Если ушел, хлопнув дверью, а просят рекомендации с прошлого места работы. Соврать?
- Стоит ли сделать проставу начальству, если уволили? С целью будущих рекомендаций на след. место работы?
- Как ответить на собеседовании на вопрос: почему уволились с предыдущего места работы? Сказать НАДОЕЛО - несолидно как-то
- Какие причины лучше назвать работодателю на вопрос об уходе с предыдущего места работы?
- А, по какой причине вы уволились с предыдущего места работы?
- Что ответить? на собеседовании,почему на предыдущем месте работы отработали всего 3 месяца, вопрос очень важен