Смена и поиск места работы

Увольнение без отработки - возможно ли это?

Добрый день!
Возможно ли увольнение без отработки в случае переезда в другой регион? Можно взять отпуск или больничный, но в новом регионе ждут на новую работу, а трудовую отдадут ведь только после увольнения (окончания отпуска/больничного)?
*Ч
***алмалыкское Чувак Про100 Досья***
140
Отработки не существует. Существует обязанность работника предупредить администрацию о своем увольнении за 2 недели.
Ромаузин Барузин
Ромаузин Барузин
60 280
Лучший ответ
Нет такого понятия "отработка", есть ваша обязанность уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. Уволиться до истечения срока предупреждения можно либо по соглашению с работодателем, либо при наличии уважительной причины. Перечень уважительных причин открыт, т. е остается на усмотрение работодателя. Нигде не сказано, что найденная работником новая работа в другом регионе является уважительной причиной для увольнения в день подачи заявления. Так, что если ваш работодатель не сочтет эту причину достаточно уважительной, то в немедленном увольнении имеет право вам отказать.
Точно так же работодатель имеет право отказать вам и в очередном отпуске вне графика, и в отпуске без содержания.
Пишите заявление и идите на больничный. В заявлении укажите, что просите переслать трудовую книжку по такому-то адресу. Даже если вы не явитесь на работу в день увольнения и не предъявите больничный, вас всё равно будет обязаны уволить в указанный в заявлении день. В принципе, так и прогулять эти две недели можно.

А ваш новый работодатель не может подождать, пока вы уволитесь так, как этого требует трудовое законодательство?
Надежда Ловцова
Надежда Ловцова
57 423
***алмалыкское Чувак Про100 Досья*** Нет 100% уверенности, что меня "подождут" на новом месте. Поэтому и просматривала ТК вдоль и поперек. Спасибо большое за ответ
Вы вначале найдите такую статью в ТК, где написано про "отработку", да и внимательно почитайте, где описано, что про сокращение этого срока по договорённости сторон.
Лёха Серебренников
Лёха Серебренников
77 558
Возможно при согласии работодателя. Так что все в Ваших руках- идите к начальству, объясняйте ситуацию, просите.
Александр Артамошин
Александр Артамошин
52 101
***алмалыкское Чувак Про100 Досья*** Нашла на просторах, что переезд и трудоустройство в другом регионе позволяет увольняться без отработки (одним днём). В этом же списке были поступление в ВУЗ, выход на пенсию и т. д.
Интересно что движет людьми, устраиваться на работу, на которой всё настолько плохо, что даже 2-3 недели не могут подождать нового сотрудника...
Ринат Кенжебаев
Ринат Кенжебаев
90 957
***алмалыкское Чувак Про100 Досья*** Личная мотивация. Но мой вопрос заключается не в этом, следовательно, комментарии по этому поводу неуместны
Возможно. Но надо договариваться полюбовно.
Ravil Miftaxetdinov
Ravil Miftaxetdinov
70 202
А зачем принимать решение об увольнении так быстро? вы разве не обдумывали решение ?
ВМ
Виталий Марченко
31 866
***алмалыкское Чувак Про100 Досья*** Обдумывала конечно. Но переезд по большей части и связан с новой работой. Как только получила положительный ответ, так сразу к руководителю с заявлением. А вот договоренности не выходит, в ситуацию вникать отказался, как собственно и отпускать без отработки.
Согласно ст 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/ так, что только договариваться. Если муж военный и переезд обусловлен переводом на новое место службы, уволить обязаны в указанный в заявлении срок .
.Больше помочь вам нечем!
Aimonchok *
Aimonchok *
23 755
Отпуск в этом случае проканает, да, можете взять, его зачтут
Елена Власюк
Елена Власюк
7 658

Похожие вопросы