подскажите, если на собеседовании с этот же день не предложили работу, а пообещали позвонить...

они смотрят несколько кандидатов, а потом из них выбирают одного, так что ждите звонка. Приличная компания даже в случае отказа предупреждает.

Работодатель или кдровое агенство рассматривает не одну кандидауру, а несколько. Ответ, как правило, через неделю дается. Не отчаивайтесь! Удачи! Возможно и поворое собеседование.
И на удущее. Вы в конце собеседования может задать вопрос о том, когда можно получить ответ.

обычно не перезванивают...

По личному опыту: если сразу ничего не сказали, значит и не жди....

Если не оговорили какого числа позвонят, то вы им не подошли.

1 из 10 что Вам позвонят, по крайней мере со мной всегда так

Исходя из опыта ...или берут тут же или не берут вообще!!!

Такая же ерунда. Скорее всего вам не перезвонят, или если перезвонят, то откажут в работе.... почему то работодателям трудно в глаза сказать, что вы не подходите (((

Сейчас соискателей гораздо больше, чем вакансий. Не забывайте об этом. И сразу вам не скажут - берут или нет. Пока со всеми побеседуют.. . Иногда вообще никого не ищут и вакансии-то нет - просто мониторят рынок.
Но если им человек действительно нужен и Вы подходите - Вам обязательно перезвонят. А еще, раз Вам назвали день звонка, Вы можете и сами позвонить - ничего страшного в этом нет

Если сразу не взяли, ищите другую работу. Вы им не подходите.

В связи с кризисом у работодателей сейчас просто тьма кандидатов, поэтому они могут выбирать из сотни даже. Возможно, что вы им подойдете, а возможно и нет, сейчас на первом собеседовании никогда сразу не приглашают на работу. Я их с февраля уже около 10 обошла (, перезванивали правда, но с отрицательным ответом. Иногда мне кажется, что никому сейчас кадры не нужны, это просто отдел кадров свою работу работает.

Значит они выберают лучшую кандидатуру!! Так что ищите другую работу!!

нужно искать следущую работу!!!

Возможно они еще рассматривают кандидатуры, вы же не одна в поисках работы. А вдруг придет на собеседование более квалифицированный специалист.

да да мне всегда так говорят и не перезванивают. обидно очень. а ты едеш последние деньги тратиш ишеш где этот их офис сраный. а они так с тобой. обычно у них у всех вакансии на конкурсной основе, и вакантно одно-два места. и поэтому они отбирают. мне например 19 лет, опыта не так много. всегда нйдется человек который будет старше меня и намного больше опыта. поэтому на такаие собеседования я больше не езжу. туда для меня попасть шансов нет.

скорее - не устроила

Есть масса недобросовестных работодателей, обещающих перезвонить.. . Но не стоит грести всех под одну гребенку. Вариантов может быть масса: 1. Конкурс на вакансию (т. е. отбор из нескольких успешных кандидатов самого лучшего) 2. Рассмотрение Вашей кандидатуры руководством компании (в данном случае рекрутер или менеджер по персоналу является связующим звеном и очень часто ответ по итогам первичного собеседования затягиваеца из-за элементарной загруженности руководителя и не возможности ознакомится с Вашим резюме и комментариями рекрутера по Вашец кандидатуре) 3. Некомпетентность менеджера по персоналу (или любого другого сотрудника, проводившего интервью) - бывает и такое, что про Вас просто забывают, или поиск сотрудника на предложенную вакансию преостонавливаеца по каким-либо причинам. Есит вероятность того, что Вам перезвонят и через месяц.. . Так что не отчаивайтесь!