Смена и поиск места работы
внешние данные
Справедливо ли то,что на работу принимают не только по тому, каков опыт у человека и наличие знаний,но и по его внешним данным?...я имею ввиду не то,как он одет, а его,к примеру,физиолические данные, структура телы
да это так, вас могут не взять если вы полноваты и не эстетично как им кажется выглядите не имеете европейскую внешность даже если вы сто раз и русский и знаний у вас достаточно. страна такая долбаная даже пожаловаться некуда у нас не прававое государство .
Несправедливо. Это нарушение законодательства. Критерием для отбора может быть только наличие соответствующего образования и опыта работы. Физические данные могут учитываться в отдельных случаях (например, при наборе в охранные структуры).
да... каждый работодатель хочет иметь в своем штате - красивых. а значит здоровых и успешных сотрудников.
Вам будет приятно, если Вас на экскурсии будет сопровождать беззубый экскурсовод или встречать на рецепции огромных размеров женщина?
Вам будет приятно, если Вас на экскурсии будет сопровождать беззубый экскурсовод или встречать на рецепции огромных размеров женщина?
Ой, не говори! На Западе за такое засудили бы! "Приятная внешность"! Понимаю, если актрису на роль или что то в этом роде... А тут изголяются как хотят!
все зависит от работы на которую устроиться хотите, в некоторых местах внешность играет большую раль чем опыт и знания, а в тех местах где просто тупа выбирают по фигуристей и ...то не думаю чтоб в такой компании было хорошо работать и вообще с таким подбором кадрового персонала они или долго не продержатся в бизнесе, или прийдется переходить в нелегальную сферу деятельности, опядь же кадры то ...
Ну если это модельное агенство, то да.
А еще вот так пишут. Зарплата после собеседования или надо посмотреть и там обсудим размер зп. Я просто офигеваю. Ну и насколько я по вашему выгляжу так и хочется спросить когда я прихожу на новую работаю.
иногда нет, но к сожалению это даже нам не всегда подвластно, мы сами идем лучше на контакт с приятными и красивыми людьми.
Похожие вопросы
- насколько внешние данные имеют значение при трудоустройстве?одежда,прическа,габариты?
- Потенциальный работодатель требует заполнить анкету с паспортными данными, СНИЛС и сведениями о недвижимости
- Подскажите)), при работе с базами данных много геморроя??? Представляется, что ты сидишь за компом и вводишь,
- Зачем работодатели спрашивают в анкетах паспортные данные и идентификационный код, если человек у них ещё не работает?
- Есть ли в России "чёрные списки" или реестры (базы данных) трудоустроенных и трудоустраивающихся граждан???
- Пригласили на собеседование. Для пропуска спрашивают паспортные данные.
- Уже на двух собеседованиях просят заполнить анкету и оставить паспортные данные. Спрашивала, зачем, сказали
- Зачем работодателю паспортные данные соискателя?
- Стоит ли беспокоиться за свои паспортные данные? Нормально ли это на собеседовании?
- Насколько важен внешний вид при устройстве на работу?