Почему о сотруднике работавшем в коллективе какое-то время а потом уволившемся, быстро забывают?

Потому что коллективы в наших реалиях ничего не значат. Абсолютно зависимые системы (если уж так выражаться по научному). Не нужны начальникам самодостаточные команды. И интуитивно все это чувствуют, поэтому и обесцениваются такие коллективные ценности как взаимовыручка и другие тоже. Даже элементарный интерес к делам своего товарища, который держался только на его видимости в поле зрения, моментально теряется, если тот пропадает из этого поля зрения. Т. ч. имеем то, что имеем.

а зачем надо помнить бывшего коллегу? таких "мимо проходящих" людей много, зачем их всех помнить? значит не такие уж близкие отношения были, чтобы помнили и общаться хотели. люди работаю, а тут "нарисовался" посторонний человек, бывший коллега, пожелавший вдруг "пообщаться". чему радоваться? тому, что мешает работать? о чем общаться с чужим человеком?

а для чего его помнить? У каждого человека на определенных этапах жизни есть некие знакомства, когда общаешься здесь и сейчас. Когда пути расходятся, то общение сводится на нет, так как элементарно нет общих тем для разговоров

Видимо он УГ - унылое г-вно.
Вот я например - г-вно или нет - вопрос сложный. Но уж точно не унылое. И вспомнить всем, кто со мной пересекался, есть чего.

Какое-то время это какое? Можно 10 дней проработать, можно 10 лет. В любом случае в каждом коллективе по-разному, где-то и ко всем с улыбкой

Просто свято место пусто не бывает.

Жизнь такая . Не коллега же, а чужой уже человек.

Ничего не сделал, за что его потом будут помнить и уважать