Что делать если откажется уволнять?

Пишите заявление, незаметно снимайте на видео факт, что заявление было передано в руки руководителю. Если через 2 недели не увольняет- в трудовую инспекцию.

Если откажется принимать заявление - то высылайте заявление ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении. Потом отсчитываете 2 недели с даты вручения, и идёте за расчётом и за трудовой. Если не выдают - то в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру.

пиши заявление, через 2 недели уходишь и все

Вы же не раб-даст

Имеет право запретить увольнение только две недели со дня подачи заявления.

Работодатель не имеет права не приписывать заявление по собственному желанию, максимум что он может так дать две недели отработки. Напиши заявление и зарегистрируй его у секретаря, и все если не будут подписывать просто обратись в инспекцию по труду

я не могу понять,как вы все мыслите и поступаете-сказал он,а этот ответил....ну чушь собачья,детский сад штаны на лямках, не верится что это взрослые люди
ваш рукловодитель обязан выдать вам труддоговор,а вы обязаны написать заявление на увольнение тем днем ,которым увольняетесь,в этот день прекращаются трудовые отношения и должен быть полный расчет,хотя до подачи заявления вы обязаны сказать о своем намеренье работодателю,чтоб он решил отрабатывать вам 2 недели или нет-это право достигается по договоренности сторон.Вот и все,что надо знать,а не то что вы сказали и вам ответили-это вообще смешно,если вы так будете увольняться,то сами себя подставите,это будет как прогул и причина лишит ь вас премии,есл и нет труддоговора,то ни о каком увольнении не идет речи,по тому как без трудового договора вы никто и в любой момент можете уйти и не приходит,хотя в этом случае и расчет не получите

просто веди себя так будто никогда там не работал