Смена и поиск места работы

Это такой неграмотный специалист по подбору кадров или что?

Отправлял на одном работном сайте своё резюме на вакансию «it специалист». Мне пришло уведомление что меня приглашают на собеседование. Я позвонил, меня стали спрашивать по опыту работы, сколько я вообще работал.
Справлюсь ли я с тем то указано в вакансии, и т.п. Я ответил: да.
Мне сказали- ок, потом спросили: «А как вы думаете ваше образование, опыт работы, подходит под вакансию?»
А я ответил немного на повышенном тоне: «а если я не подхожу по резюме почему вы приглашаете меня?» Интервьюер стал быстро стремится закончить разговор, указал на мои ошибки, там и тут у меня неправильно. И вообще отменяет приглашение. И по интонации и разговору слышно что собеседник на том проводе хочет бросить трубку.
Maryana Ganysh
Maryana Ganysh
166
Иногда бывает, что в запаре отправляешь приглашение не дочитав резюме или не углубившись в прочитанное, а потом понимаешь, что кандидат не целевой. Однозначно, косяк рекрутера, но это человеческий фактор, возможно, в работе такое количество вакансий и получает такое количество откликов, что сидеть и вычитывать каждое слово в резюме просто нет времени.
Olga Gord
Olga Gord
99 982
Лучший ответ
Боюсь, что у тебя амбиции покруче, чем у Цукерберга, но в отличии от него они ничем не оправданны. Если ты считаешь, что тебя будут целовать в попку на собеседовании, ты глубоко ошибаешься. Твоя цель - показать желание работать и профессионализм, а не колотить корявые понты и самомнение.
Анна Болдеску
Анна Болдеску
79 746
Maryana Ganysh В чем понт? Если они пригласили на собеседование? Они видели мое резюме? Да. Почему меня спрашивают подхожу ли я им по вакансии?
Повышенный тон на собеседовании - это не самое лучшее решение.
Да и не только на собеседовании.
Оксана Лашук
Оксана Лашук
54 549
Maryana Ganysh А почему на повышенных тонах? Потому что у многих работодателей свои «фишки» в поиске сотрудника. Откликаешься, звонишь- вакансия есть на сайте, в реальности- нет. Звонишь по другому номеру, все я подхожу, но центральный офис не пропустит. Ещё в другие места, нужно получить профильное образование что бы у них работать, и прочее прочее. Учитывая что сейчас работу найти не так просто.
Это ты дурак.
Татьяна Павлова
Татьяна Павлова
55 958
На собеседовании лучше "хвост " не поднимать. В конце концов это ты соискатель, а потому следует держаться скромнее. Может, сам ты знаешь, какой ты великий специалист, но проводящий собеседование этого не знает. А раздраженный и высокомерный твой тон сразу дает звоночек- с этим сотрудником потом скандалов не оберешься.
TN
Tevekkul Nebiyev
51 748
да нет, вполне грамотный, быстро закончил разговор, который перешёл на повышенные тона
может быть, в следующий раз ты для себя сделаешь какие-то выводы...
РС
Руслан Слепцов
36 952
Maryana Ganysh Читай текст полностью, а не урывками.
Надо себя хвалить и вести разговор в хвалебном тоне. Не важно, что вам там говорят, просто хвалите себя.
Балхаш Калкаманов
Балхаш Калкаманов
5 855
Нужно быть немножко дипломатом, всегда. HR воспринял ваш повышенный тон как то, что вы будете себя вести конфликтно на новом рабочем месте. Такие сотрудники не нужны.

Да, даже на казалось бы дурацкие вопросы на собеседовании нужно отвечать вежливо и терпеливо.
Вячеслав Щербицкий
Вячеслав Щербицкий
3 558
Maryana Ganysh А почему на повышенных тонах? Потому что у многих работодателей свои «фишки» в поиске сотрудника. Откликаешься, звонишь- вакансия есть на сайте, в реальности- нет. Звонишь по другому номеру, все я подхожу, но центральный офис не пропустит. Ещё в другие места, нужно получить профильное образование что бы у них работать, и прочее прочее. Учитывая что сейчас работу найти не так просто.

Похожие вопросы