Смена и поиск места работы
Почему кадровики не берут трубку по указанному на хэд-хантере телефону?
Я хотел устроиться грузчиком в компанию "Пироговый дворик". В течение сентября каждый день,кроме субботы и воскресенья звонил по указанному номеру,но никто так и не взял трубку. Зачем кадровикам в таком случае нужен мобильный телефон?
да не кадровики там.. а 99%аутсорсинг.
Кадровикам, чтобы с сотрудниками разговаривать, с бухгалтерией в основном.
А рекрутерам, чтобы общаться с соискателями и с заказчиками. На массовом подборе часто такое бывает, что даже выдохнуть некогда, один кандидат выходит, тут же заходит второй, второй выходит, заходит третий. Окно свободное появляется- садишься обзванивать пропущенные, но не факт, что успеешь обзвонить все до прихода следующего кандидата. Оставьте отклик или напишите сообщение с просьбой перезвонить.
А рекрутерам, чтобы общаться с соискателями и с заказчиками. На массовом подборе часто такое бывает, что даже выдохнуть некогда, один кандидат выходит, тут же заходит второй, второй выходит, заходит третий. Окно свободное появляется- садишься обзванивать пропущенные, но не факт, что успеешь обзвонить все до прихода следующего кандидата. Оставьте отклик или напишите сообщение с просьбой перезвонить.
Владимир Стец
Оставлял отклик,писал 12 сообщений по телефону,писал на электронную почту-ни ответа,ни привета. Отношение к соискателям как к баранам на скотном дворе и это не где-то там-на диком Западе,а в культурной столице России!
Можно наоборот поступить: зайти на сайт пироговый дворик и посмотреть телефон кадров и раздел вакансии и позвонить .
Вам именно туда нужно? Вы чего так зациклились? Целый месяц звонить...За это время работу можно было найти
Владимир Стец
Ирина, не только туда. У меня есть список из 40 компаний,которые без объяснения причины отказываются брать на работу молодых людей без судимости и вредных привычек.
они там только в субботу и воскресенье наверно сидят - в други дни их там нету наверно
требование некоторых работных сайтов на наличие телефона отдела кадров является необязательным, но работодатели дают номер какого-то из назначенных ответственными сотрудников в надежде ускорить процесс. Такие сайты мониторят не только потенциальные кандидаты, но и всевозможные аутсорсеры и впариватели и т.п. не относящиеся к делу личности.... после того как ответственный работник, телефон которого указали, получит несколько десятков звонков, многие из которых не имеют отношения к персоналу, а иногда просто звонят боты, то он скорее всего через пару дней перейдет в другой режим общения с кандидатами...
Это аутсоринг скорее всего. Если Вам не отвечают то и не стоит сотрудничать с такой компанией. Даже если и устроитесь намучаетесь. Лучше найти другую и лучше обходить аутсорсинг стороной. Они очень любят обманывать и постоянно подгонять на штрафы, чтобы забрать сумму штрафов себе. Я работал в одной из таких компаний, и ушел там просто развод бедняг на бабки особенно вахтовиков.
Похожие вопросы
- Почему кадровик задает тупые вопросы делая вид, что пытается определить качества человека?
- Как думаете, почему на работу берут не старше определенного возраста?..
- Есть ли в мире справедливость? Почему кого то берут на работу
- Почему меня не берут на работу?
- Как вы ищите работу и как устроиться на работу почему могут не брать
- Почему нигде не берут без опыта работы, получается опыт негде брать?
- Почему на работу берут в первую очередь девушек не обременённых семьёй?
- Почему работодатели не берут на работу,если у тебя ребенок? Кушать то хочеться всем и ребенка надо кормить.
- Почему замужних охотнее берут на работу? а если я не хочу замуж?
- Почему никуда не берут мол.специалистов и выпускников? Нужен опыт, а где его наработать? Об этом подумали???