Почему соискатели начинают подсмеиваться надо мной?

Ставить себя выше их вы руководитель они подчиненные. Особо наглых и делающих себе постоянные поблажки в работе можно просто сказать вы нам не подходите и искать нормальных специалистов. Надо не просить уговаривать делать свою работу А требовать это не детский сад не делает лишение премии объяснительная выговор увольнение. Что значит становится фуриями поставьте их так чтобы они были тише воды ниже травы.

чушь какая

Что делать в этой ситуации перед тем как выпускать в зал надо просто предупредить что этот человек или остаётся в зале Если он вам понравится или сразу отправляется на выход. Видите что он неадекватно себя ведёт подходите и прощаетесь показывайте направление Где выход.

гнать их в шею , с нами славянами по хорошему нельзя , ты к нему с добром он тебе на шею ты его за человека не считаешь он тебя боготворит и не знает в какую булку поцеловать , менять нужно весь коллектив а новых сразу поставить на место , знаю на своём опыте тоже владел ИП

Сейчас большинство таких , ума и опыта нет , одна бычка

терпи

Когда достойная зарплата, тогда люди держатся за вакансию и рабочее место. Думаю проблема в этом.

Это уровень воспитания !!

Дай им понять, что у тебя большие связи с администрацией города, полицией, прокуратурой и т.д.

держаться как хозяйка ,как руководитель. может вы сами слишком сокращает дистанцию .лучше наверное быть эмоционально "холодной" и держать их на расстоянии

Вы отвечаете сейчас сами себе - они чувствуют себя уже наравне. А вот не надо - держите дистанцию, все таки вы руководитель, они подчиненные, пусть и потенциальные. Тон ровный, подчеркнуто на "вы", начинают тыкать - добавьте в голос льда и вежливо поправьте чтобы обращались на "вы", смехуечки отставить, тема разговора деловая: круг обязанностей, время труда и отдыха, с вашей стороны - сумма зарплаты, мера поощрений и наказаний если таковые имеются. Поговорили и разошлись. Практикуйте.

не знаю :(