Смена и поиск места работы

женщина после отпуска по уходу за ребенком вычеркивается из списков живых...

во всяком случае у меня сложилось именно такое впечатление... никаких прав и возможностей...в фирме из которой я уходила в декрет а потом и в отпуск по уходу за ребенком, рабочее место за мной не оставили... "ну ты же понимаешь, номинально место за тобой, но человек на твоем месте уже три года работает и увольняеть его у нас нет никакого основания..." интересно, а то, что человек пришел на временную вакансию не основание???ну да это еще ерунда... главное что никуда больше я устроиться не могу!!! несмотря не хороший стаж, хороший опыт, карьерный рост на прежнем месте работы от продавца-кассира в кафе до главного бухгалтера... сегодня, после 12-го собеседования за последнее время меня уже от злости трясёт... что, если женщина родила ребенка и 3 года не работала - у нее мозг атрофировался?! в чем проблема?!наличие маленького ребенка и перерыва в практической деятельности лишают возможности устроиться на работу...и что нам теперь - зубья на полку?что делать то???
Селиверстова Наталья
Селиверстова Наталья
10 628
Согласна с Вами полностью. Но работодатели понимают, что ребенок для нормальной матери всегда важнее работы, он болеет, могут возникнуть проблемы, что надо забирать из садика не позднее 18 и т. д. Я сама, когда малыш в сад пошел долго искала, а потом поняла, что нереально работать даже до 18 часов, плюс дорога, плюс мы начали болеть (причем часто) и все... поставила крест на карьере. А имею два высших и работала зам. директора компании. Да еще муж, ему и приготовить и постирать и чтоюы дома чисто... Не успеть при полной занятости...
АМ
Анастасия Маркова
1 315
Лучший ответ
Суд, конечно, восстановит, но работать там уже будет не возможно, прост не дадут. Смысл суда только в том, чтобы получить потерянную материальную выгоду (з/плату за перилд когда вы должны были не работать, но работали) + компенсацию материального ущерба. Не добросовестных работодателей надо наказывать, а то привыкли, что всё с рук им сходит.
У нас в организации таких проблем нет, декретниц много, уходят и нормально на свои места возвращаются, кроме гос. выплат и от фирмы получают на рождение и по ух. до 3х лет, некоторые уже по третьему ребенку рожают.
Татьяна Кузнецова
Татьяна Кузнецова
64 448
Надо было настаивать на прежнем месте. А так - конечно, кому нужна молодая мама, все боятся что на больничном с ребенком сидеть будете...
Наталья Жадёнова
Наталья Жадёнова
94 598
не знаю даже что и сказать.. .

многие мои знакомые, если они классные специалисты всегда и без проблем находили себе работу. одного сократили, через неделю его забрала фирма-конкурент на еще большую зарплату.

моя жена сейчас в декрете, но ее с руками и ногами заберают сразу в несколько фирм, когда она выходит из отпуска. а ее начальники периодически позванивают, консультируются, спрашивают, когда выходит.

ценный работник без работы не останется. а балласт он никогда и никому не нужен.
ЕМ
Евгений Мастрюков
20 616
Селиверстова Наталья первые полтора года звонили, интересовались... но тога ребенок был слишком мал и оставить "в случае чего" было не на кого... а теперь вот так...

сомневаюсь в вашей правоте, потому как искренне считаю что "балласт" впринципе неспособен к карьерому росту... его сразу "сливают"...
хотя сейчас, после пройденых собеседований самооцека что называется "ниже плинтуса"...

В любом случае спасибо ответ.
в суд подавать! закон будет на вашей стороне!
МЛ
Михаил Лев
5 706
Селиверстова Наталья а как я там работать то буду после принятия судом правильного решения?
ужасть
НК
Николай Кожевников
1 319
К сожалению, полностью с вами согласна. Наверное, лучше вообще по возможности не упоминать о ребенке и о перерыве в стаже, тем более, что по трудовой его и нет вовсе. А если будут прямо спрашивать, то опять же можно выкрутить - ребенок есть, но уход обеспечен (например, бабушка есть, из сада забирает, в случае болезни посидит) , а последние 2 года в своей фирме работала (не будут же они звонить и проверять, действительно ли вы работали, а не сидели в декрете) , теперь хочу сменить место работы.
Можно, конечно и суд попробовать, но смысл? Восстановят вас на прежней должности, а через месяц все равно вас сократят или уволят, да еще по статье (придумают, будьте уверены).
ИД
Иван Долгоруков
853
На прежнем месте работы не имели права Вас не брать обратно. То что нашёлся человек ВРЕМЕННО на Ваше место, это понятно... но его ОБЯЗАНЫ перевести на другую долность, другой отдел... да всё что угодно, но место освободить. Я работала в налоговой так же на ВРЕМЕННОМ месте, и когда пришла барышня с декрета... мне предложили другое место, а иемели право просто уволить. Это я Вам точно говорю. Только суд всё решит... и в Вашу пользу.
Татьяна Попова
Татьяна Попова
336

Похожие вопросы