травма на производстве (вн)

компенсацию вам, как застрахованному лицу выплачивает не работодатель, а страховая компания.. . Для этого работодатель должен представить материалы расследования несчастного случая в страховую компанию. Если он этого не делает, обратитесь в страховую компанию сами, Работодатель должен выдать вам на руки один экземпляр материалов расследования. Но вам еще и в больнице должны дать заключение: а) о тяжести травмы, б) о заключительном диагнозе.. . В соцстрах работодатель должен сообщить о несчастном случае в течение трех дней после окончания расследования, расследование тоже должно быть в трехдневный срок. Но так, как вы еще находитесь на лечении, лечебное учреждение может не выдать вам необходимые справки.

Пока лечение в стационаре не закончено и не определена степень утраты трудоспособности, говорить о каких-то оплатах рановато.

....вам потребуется мед экспертиза для becnfyjdktybz вреда-и не ждитье у моря погоды-подовайте в суд на причинение морального о физического вреда здоровью-если вы сможете ддоказать что соблюдали технику безопасности

О, ну они по полной программе все должны будут оплатить.. и лечение, и компенсации за утраченное здоровье и моральный вред еще! Санаторно-курортной отдых и реабелитационное восстановление. Собирайте каждую бумажк4у, каждый чек, берите побольше мед. справок. что какое-то нарушение здоровья возникло вследствие травмы.. И все-все в суд! Обяжут оплатить полностью! Только надо грамотно действовать в процессуальном плане! И здесь даже не бует помеха не соблюдение техники безопасности, даже если имело место нарушение с Вашей стороны.... все оплатят!)

Если ты официально застрохован, то у тебя же наверняка должны быть документы подтверждающие, там страховой договор, а на какую сумму страховался на такую и расчитывай, если будут документы, подтверждающие твою страховку то обращайся в суд

Дни нетрудоспособности, связанные с производственной травмой оплачивает Фонд социального страхования за счет страховых взносов, уплаченных работодателем на страхование работников от производственного травматизма и профзаболеваний, после подачи работодателем в ФСС Дела о происшедшем несчастном случае, которое включает в себя материалы расследования, копию Вашего трудового договора, копию страхового пенсионного свидетельства и т. д. , оригинал акта формы Н-1, и предоставления сданного Вами работодателю листка нетрудоспособности. Ваш больничный лист с 10.06.2009, как правило, по истечении месяца он закрывается с пометкой "продолжает болеть" и открывается новый, если есть у Вас на руках больничный лист, передайте его работодателю и Вам будут произведены начисления по среднему, в размере 100%. А насчет компенсации за моральный и физический вред, можете обратится к работодателю с претензией, в которой отразить требование выплатить определенною сумму или направить Вас на санаторно-курортное лечение, но только в том случае, если в происшедшем несчастном случае имеется вина работодателя. А в случае отказа, обращайтесь в суд, но решайте сами, стОит ли...