Травма на производстве

Идите в суд. доказывайте свою правоту

жалобу на сайт гос инспекции труда: работодатель не хочет оформлять несчастный случай на производстве

Для начала пусть скажет наконец правду врачам. Больничный ему еще не выписан, и категорию в нем не проставили. Если в БЛ будет стоять код производственной травмы, автоматом пойдет уведомление в прокуратуру.

если отец был оформлен офиц хотя и с меньшим окладом я думаю ему все таки надо писать заявление,,,, то что он не расписывался в инструкциях это не его вина ему может их вообще никто не давал это вина мастера или нач участка,,,, поэтому пусть сообщит главврачу или лечащему врачу,,,, потом то что травма произошла по вине отца это еще не факт,,,, может на производстве вообще клали на ТБ

замнут это дело большими посулами ...а опосля уволят при первом же случае удобном... :)))

При повторном посещении травмпункта обязательно сказать и попросить чтоб слова зафиксировали, что травма на производстве! Это если визит к врачу завтра, послезавтра! Если позднее, необходимо срочно довести до сведения врача и зафиксировать это в медкарте!
Если травма не на производстве оплата за первые дни б/л не идет.

если вы хотите, что бы расследование было проведено, то пишите заявление на имя главврача с просьбой исправить код в листке нетрудоспособности. потом пишите заявление на имя работодателя с просьбой провести расследование несчастного случая произошедшего такого-то числа (в заявление укажите представителя пострадавшего, что бы он мог знакомиться с материалами расследования). затем отнесите его и зарегистрируйте у секретаря с отметкой о получении, либо отправьте заказным письмом с уведомлением. если никаких действий от работодателя нет, то пишите заявление в госинспекцию труда вашего города. изучите ст. 227-229 ТК РФ и постановление минтруда № 73.

Пусть раскажет начальнику про махинации и пусть плятят, а иначе а налоговую жалуйтесь. Шантах плохо, но что еще делать?

Предприятие не заинтересовано в несчастном случае на производстве - расследование, наказание виновных и повышение налогов, в связи с этим. При любом положении дел - на производстве травма или нет - Вашему отцу оплатят больничный лист. Пусть, находясь в больнице напишет заявление на материальную помощь, приложит список необходимых лекарств. По реакции работодателя увидите - способен ли тот на диалог. И после примите решение - работать там дальше отцу или искать новую работу, закатив скандал.