травма на производстве размножение трех пальцев с ампутацией, степень травмы написали легкая, на какую помощь может расс

Нуочень сомнительно, что ампутация трех пальце и травма легкая. Скорее всего работодатель чего-то главрачу отстегнул. Действовать нужно сначала так, как написала ТАТА, потом, когда МСЭк установит процент потери трудоспособности (скорее всего от 10 до 30%, смотря какие пальцы и на какой руке) , идите в ФСС, они вместе с трудинспекцией сначала заставят работодателя переоформить акт, потому что на легкие ФСС выплаты не делает. В это время можете вымогать с работодателя все, что можете, т. к. он старается обычно перед трудиспекцией выглядеть хорошим парнем (максимальный штраф 50 тыс, вот и старается) . Знаю случай когда парню, потерявшему 2 пальца и получившему перелом ноги оплатили 2 года обучения в институте, но так не всегда получается. Если жмот - в суд на возмещение морального вреда. А про выплаты Вам Олег Мазников очень подробно расписал.

Олег прав.

СВЕРХ того, вы можете в судебном порядке взыскать с причинителя вреда (с работодателя) деньги в качестве компенсации вреда, причинённого здоровью (ст. 1084-1093 Гражданского Кодекса РФ) . повторяю, это СВЕРХ пенсии и пособий

если работодатель уклоняется от расследования несчастного случая на производстве (должны создать комиссию, написать акт Н-1 и т. п. ) - пишите жалобу (заказное письмо) в гос. инспекцию труда

Главное - чтобы правильно расследовали.
В части расследования несчастного случая на производстве - регулируется ТК РФ - статьи 228-231.
Инвалидность - вряд ли, а степень утраты профессиональной трудоспособности - вполне.

В части помощи, ознакомьтесь не с Трудовым кодексом, а лучше с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка независимо от стажа и без ограничения максимальным размером - статья 9 Закона № 125-ФЗ от 24.07.1998.
По окончании нахождения на листке нетрудоспособности лечащий врач должен направить на медико-социальную экспертизу для определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах (СУПТ) .
Если бюро МСЭ установит утрату, то вы получите право на единовременную страховую выплату - в 2010 году определяется исходя из суммы 64400 рублей пропорционально установленной степени утраты профессиональной трудоспособности (например, СУПТ -20%, тогда единовременная страховая выплата - 64400 х 20% = 12880 руб.) , а также ежемесячные страховые выплаты на тот срок, на который установлена СУПТ, исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю, пропорционально СУПТ (например, средний заработок 15000 руб. , СУПТ - 20%, ежемесячная страховая выплата - 15000 х 20% = 3000 руб. /мес. ) - статьи 11 и 12 Закона № 125-ФЗ от 24.07.1998.
Выплаты производит Фонд социального страхования РФ.

Скинул в почту.

Сделать нужно следующее. взять на работе "Акт о несчастном случае на производстве", с ним пойти в поликлинику к хирургу, или в медсанчась производства. Там хирург заполняет посыльной лист на МСЭк, в котором пишет, что направляет для установления инвалидности и /или процентов утраты трудоспособности. Посте того, как комиссия МСЭк даст свое заключение (розовая справка) с ним нужно обратиться в региональное отделение Фонда Социального Страхования, в вашем городе, в медицинский его отдел. Там вам будут назначены выплаты по % утраты трудоспособности, и если необходимо, будет оплачено дальнейшее лечение и реабилитация. Каждое предприятие платит Фонду страховые взносы, и, следовательно, выплаты по увечью производит Фонд.

Внимательно ознакомиться с Трудовым кодексом РФ в части этого вопроса.

помощь не рассчитана. тем более вы должны были подписать о тех безопасности