Могут ли перевести работающую пенсионерку на ТД, какое для этого должно быть основание?Должность не сокращается

может, на договор подряда?
Трудовой договор (ТД) у вас наверное и так есть?

если что-то меняется в трудовом договоре, то только с вашего письменного согласия (ст. 72 ТК РФ) . не хотите - не соглашайтесь.

основание одно: нежелание видеть ее на работе. Других оснований нет

ТД - это трудовой договор?

А сейчас что, пенсионерка не по трудовому договору работает?

Может быть вы имели в виду перевести на срочный трудовой договор, который можно заключать с пенсионерами по соглашению сторон? Перевести нельзя, т. к. бессрочный ТД не может трансформироваться в срочный, это ухудшает положение работника. А вот с вновь принятым пенсионером срочный ТД можно заключить

Нужно Ваше согласие,

Не могу понять толком ваш вопрос. Что значит перевети на ТД? А вы как работаете? Согласно Трудового кодекса у нас все отношения, которые касаются работника и работодателя фиксируются трудовым договором. Есть конечно такие работодатели, которы в целях уклонения лишних трат на налоги заключают с работниками гражданские договора, но вы легко их можете осприть в суде, и переквалифицировать в трудовой договор. Основанием для заключения ТД являются трудовые отношения, то есть если вы работаете на работодателя, с вами должен быть заключен трудовой договор, не зависимо от того пенсионерка вы или школьница.

Полностью согласна с "Marija Kuzjmina", хочу добавить, что с пенсионером можно заключить срочный трудовой договор.