Может ли директор не подписать заявление на увольнение. И что делать если так? Зарплата не устраивает.

заявление по почте пошлите (заказным с уведомлением) .
через 2 недели можете на работу не ходить. (ст. 80 ТК РФ) . ваша задача их уведомить. вы их уведомили за 2 недели, как положено.

после 2 недель пишите им ещё одно письмо: я 31 июля 2009 года направил вам заявление об увольнении по собственному желанию. согласно ст. 80 ТК РФ, с 14 августа 2009 я у вас не работаю. требую немедленно выдать мне трудовую книжку и расчётные деньги, согласно ст. 84.1 ТК РФ. дата подпись

копия письма, почтовая квитанция и уведомление о вручении нужны для разборок в суде, если что не так.

вас могут задерживать только 2 недели, а потом обязаны уволить. Вы не крепостной.

Работник должен предупредить работодателя за две недели до предполагаемого увольнения. Напишите заявление об увольнении в двух экземплярах, зарегистрируйте у секретаря, на втором экземпляре - отметку о принятии и оставте себе. Работайте две недели (соблюдая правила внутреннего распорядка) и можете больше на работу не выходить. Если Вам не выдадут трудовую книжку, работодатель понесет за это ответственность.

Подпишет или не подпишет заявление работодатель, это не имеет значения, зарегистрируете факт подачи заявления и по истечении 14 календарных дней можете оставить работу (статья 80 предпоследний абзац)

Не может. Вы вправе расторгнуть трудовое соглашение по своей инициативе, только заблаговременно (за две недели) предупредите об этом работодателя письменно (заявление об увольнении).

Отправьте своё заявление на увольнение по почте, ценным письмом с описью вложений и уведомлением. Уведомление, которое придёт обратно сохраните.
Согласно ст. 80 ТК РФ вы письменно ПРЕДУПРЕЖДАЕТЕ работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели. Срок предупреждения начнет течь на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ работодателем вашего заявления. По истечению срока, в последний рабочий день - день увольнения, вам должны выдать трудовую книжку и расчет. Не выдадут обращайтесь в инспекцию по труду.

Отправить заказням письмом с уведомлением о вручении и отсчитать 2 недели от срока вручения. С этого дня вы должны быть уже уволенными

Если секретарю дано ЦУ не регистрировать заявление - заявление об увольнении по почте, заказным письмом. Но, указать на конверте что это заявление об увольнении. Можно даже телеграммой, в этом случае вам и доказывать не надо, что там за текст (в отличии от письма).

В трудовую инспекцию!
Максимум обязаны отработать 2 недели, и бай бай!

Я считай что тот или иной гражданин имеет право спокойно уйти с той или иной работы.
А начальство не должно этому противостоять.

Пишите 2 заявления и пусть секретарь зарегистрирует ваш и их экземпляр отрабатывайте 2 недели и они обязаны вам отдать трудовую, иначе сами потом бегать за вами будут