Трудовое право

Так вышло, что мне не подписали заявление на увольнение.. ни согласие, ни отказ, просто всучили заявление обратно..

А у меня к сожалению, ни диктофона в тот момент не было, ни камеры, ни свидетелей...
Решила без личного общения, почтой отправить.
отправила письмо с заявлением об увольнении, с уведомлением и описью. Думаю, сейчас пройдёт 2 недели и все свобода... отследила на сайте
... письмо ждёт адресата в почтовом отделении!!.. я думала лично вручат... так вот за 5 дней из организации никто так и не сходил за ним... хотя почта в соседнем доме.. а что если никто так и Не заберёт?? Как быть...
А увольняться когда? Я в заявлении указала, уволить меня по истечении двух недель с момента получения заявления..
ЛВ
Леночка Варфоломеева
176
если у вас есть электронная подпись. то такое заявление можно отправить и электронной почтой. Можно отправить нарочным (курьером), можно телеграммой (подпись заверит телеграфист).
Ваше дело - только УВЕДОМИТЬ о своем желании уволиться, по истечении указанного срока Вас ОБЯЗАНЫ рассчитать и выдать трудовую. книжку. При нарушении такой ОБЯЗАННОСТИ неизбежен судебный иск от Вашего имени
НН
Наташа Нагина
99 362
Лучший ответ
Как все культурные люди. Заяву заказным письмом и на больничный на 2 недели
Ирина Пимонова
Ирина Пимонова
99 704
Леночка Варфоломеева А как больничный то взять?)
Хотя я с насморком сейчас только мучаюсь..
че ты суетишься, они учли что ты валишь, но еще хотят поуговаривать остаться
кароче им сказано что валишь как выйдет срок уйдешь
Елена ******
Елена ******
68 393
Гульзия Есетова если они не получили уведомления могут повыебывться
Вы известили работодателя ДОЛЖНЫМ ОБРАЗОМ. Документ есть. Теперь любые его действие, идущие в разрез с ТК РФ, будут отягощать его позицию или в трудовой инспекции, или в суде. Вопрос в одном: что Вы хотите в конечном результате?
Кстати, Илья даёт отличный совет! Эпидемия гриппа на носу, берите больняк, если стаж большой, и ждите, когда по реке проплывёт труп врага.
И ещё, не исключено, что через 2 недели с момента подачи заявления Вас рассчитают по ТК РФ в последний день и выдадут трудовую....
Светлана Малахова
Светлана Малахова
92 315
по поводу почты. Наблюдала человеку вернули письмо не врученное и ему пришлось платить за хранение. А вот с увольнением так. Есть вышестоящее начальство у него заверить себе 2 экз входящего - ваше заявление. Я так увольнялась, принесла непосредственному начальнику с отметкой замдиректора, он кинул и сбежал на 3 дня, потом появился, я его выловила и говорю - вы наверное не заметили отметку у зама? и все подписал гад, только в ок на оформление получилось осталось мало времени.
Иван Захаренко
Иван Захаренко
31 136
Всучи им снова своё заявление. Пусть найдут ему применение.
= ))
= ))
16 594
Отправь заявление заказным письмом с уведомлением
ЕИ
Евгений Иванов
8 503
Письмо будет ждать 30 суток в отделении (если его не заберут раньше), а потом вернётся к Вам. Спустя 14 суток с момента возврата письма можете на работу не выходить. Письмо не вскрывайте - может пригодиться. Риск неполучения юридически значимых сообщений лежит на работодателе (в этом случае) - ст. 165.1 ГК РФ. Сообщение будет считаться доставленным, когда истечёт срок хранения (30 суток).
_Ляйля _
_Ляйля _
2 525
Иди на больничный и в трудинспекцию
СК
Саша Кузнецов
1 824

Похожие вопросы