Работодатель имеет право брать с рабочих подоходный налог 13%если люди не трудоустроины!>???

канэшна нет.. .
если нет договора, если не оплачиваются больничные - значит вы там не работаете. вы не обязаны работать, он не обязан платить.

вопрос: а хорошо ли это?
может, всё-таки потребовать заключения договора? пишете ему письмо (заказное с уведомлением) : прошу заключить со мной трудовой договор, потому что я работаю у вас с 1 января 2009 года в должности ___. прошу ответить письменно. дата подпись

если не отвечает 2 недели или отвечает: да пошёл ты.. . жалоба в гос. инспекцию труда (тоже заказным)

конечно нет. Он не платит за них 13% государству. В вашем случае он кладёт эти 13% себе в карман.

Если люди не трудоустроЕЕЕЕЕЕНННы, то у них нет работодателя!

Скорее всего у Вас заключен гражданско правовой договор подряд, платное оказание услуг и т. д.,

Не поняла????

вы наверно имели ввиду не оформлены в фиреме, тогда нет, можно конечно работать по договору или трудовому соглашению на разовый обьем выполнения работы, то тогда налог взымается

Нет не имеет, более того, даже если он вас оформит, но не по трудовому договору, а по договору подряда, то налог 6 %. Уже судились по поводу налога, поэтому в курсе.

А 13% не работодатель платит государству, а сам работник со своей зп.. . Просто операцию эту осуществляет бухгалтреия предприятия. Это НДФЛ, так и называет "Налог на доходы физическиз лиц". Работодатель платит ЕСН.. . И то если работник официально оформлен.