В трудовом договоре мужа есть пункт: Работодатель имеет право без согласия работника перемещать его на другое рабочее ме

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Вы наверное не все дописали из ТД. В отдельных случаях работодатель имеет право перемещать работника, без его согласия.

Если под перемещением подразумевается изменение существенных условий труда, изменение функциональных обязанностей, заработка, графика работы, то это уже перевод на другую должность, а на это требуется согласие работника и предупреждение за 2 мес.
Трудовой договор, противоречащий Трудовому Кодексу, или содержащий пункты, ухудшающие права работника по сравнениию с ТК, недействителен в этой части.
Можно так и заявить начальнику, если не согласен - обратиться в трудовую инспекцию.
Из ст. 57 ТК:
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

вам уже хорошо ответили если по состоянию здоровья вы подходите а работа находится в той же местности то он имеет право вас переместить

сидишь ешь печеньку, отошел чай налить, вернулся а ты уже на другом рабочем месте (=
магия прям

Это незаконно !