Трудовое право
если продавец работает два месяца после прекрашения действия трудового договора....то может ли работодатель уволить...
..то может ли работодатель уволить работника....
Если с вами был заключен срочный трудовой договор, то согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Уволить вас в связи с окончанием срока договора, спустя 2 месяца после его окончания, работодатель не вправе.
Уволить вас в связи с окончанием срока договора, спустя 2 месяца после его окончания, работодатель не вправе.
Татьяна Устюжанина
как понять срочный или не срочный?
если по окончании срочного трудового договора, работник продолжает работать и выполнять трудовые обязанности, то срочный договор становиться автоматически бессрочным, нужно только переоформить это на бумаге. иногда в судебном порядке. Но уволить по причине " Истечение срока трудового договора" Вас уже не могут. По всем остальным основаниям, как и обычного работника.
договор продолжает свое действие на неопределенный срок и уволить по этому основанию уже нельзя
может
Наталья Закревская
3 770
Если был заключен срочный трудовой договор, и срок его действия подошел к концу, а работник продолжает работать, действие трудового договора продолжается (условие о срочном характере договора утрачивает силу и договор считается заключенным на неопределенный срок) . Таким образом, если речь идет именно о такой ситуации, уволить работника можно по общим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (ст. 77 ТК РФ).
Эльвира Миннигулова
2 646
Похожие вопросы
- Мы работали по трудовому договору,сейчас пришло время работодателям оплачивать работу,они требуют сдать оригиналы
- Ранее, до оформления по трудовой книжке, работала в той же организации по трудовому договору 2 года.
- Я работала на частника, который не оформлял трудовой договор, в последствии не заплатил мне за отработанный месяц.
- В каком порядке проходит расторжение срочного трудового договора между работником и работодателем до истечния его срока?
- В трудовом договоре мужа есть пункт: Работодатель имеет право без согласия работника перемещать его на другое рабочее ме
- работал в фирме без трудоустройства и трудового договора...директор не хочешь платить мне что можно сделать?
- Работаю полгода. Проблема в том, что трудовой договор даже не показывают но была устная договаренность об исп.сроке
- персонал перерабатывают 4 часа в месяц, как написать в трудовом договоре чтобы в случае увольнения они не подали в суд?
- Работаю 11 месяцев, через 2 месяца декрет. Но работодатель не выдал изначально подписанный трудовой договор. Как быть?
- Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину по истечении трудового договора?