Трудовое право
возможно ли устроиться наа работу если прописан в другом городе? и как вообще это описывается в трудовом кодексе?
описывается ли вообще?
Конечно возможно.
Статья 64 Трудового кодекса.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Статья 64 Трудового кодекса.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
согласно ТК РФ, ограничений для иногородних нет (ст. 3 и 64 ТК РФ) .
Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Как видите, что отказ в принятии на работу только в виду регистрации в другом городе ТК РФ признает как дискриминацию в сфере труда. Но это теоретически. На практике работодали эту статью ТК игнорируют. Письменный отказ в принятии на работу они Вам не выдадут, а потому и обжаловать необоснованный отказ Вы просто не сможете.
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Как видите, что отказ в принятии на работу только в виду регистрации в другом городе ТК РФ признает как дискриминацию в сфере труда. Но это теоретически. На практике работодали эту статью ТК игнорируют. Письменный отказ в принятии на работу они Вам не выдадут, а потому и обжаловать необоснованный отказ Вы просто не сможете.
можно, а отказ о приеме на работу по мотивам "регистрация не в том месте" называется "дискриминацией"
Похожие вопросы
- Возможно ли устроиться на работу с ребенком полтора года.
- Я устроилась на работу в отдел кадров и обнаружила, что люди работающие здесь не имеют трудовых договоров. Что делать?
- Как получить лицензию на травматику?Если человек прописан в другом городе...
- Что главнее трудовой кодекс или трудовой договор?
- Что будет работодателю, если он не выполняет трудовой кодекс?
- На работе сказали, могут уволить за больничные. Что говорит трудовой кодекс?
- по какой статье трудового кодекса можно уволиться с работы без отработки, если есть ребёнок-инвалид?
- Вопрос по трудовому кодексу.
- Что может по законы сделать работодатель, если сотрудник не выйдет 1день на работу (Трудовой кодекс)
- Вопрос по трудовому кодексу. ( вопрос внутри ) по другому не знаю как спросить)))