Трудовое право

Очень нужна консультация по ст 62 ТК:

1. Приказ о вынесении выговора мне. Основание: заявление Л, объяснительная А, докладная Ш2. На мой запрос выдать копии приказа и копии документов, на основании которых выговор объявлен - выдали копию приказа, а в копиях других документов отказали, ссылаясь на ст 62 ТК. что "другое" там - не то, что я прошу3. Теперь пишу письмо, указать ппичину отказа4. Так может они правы?5. Если не правы - как это доказать? Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работойПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно
Ксюша Малиновская
Ксюша Малиновская
14 154
обязаны выдать ВСЕ документы, которые имеют к вам прямое отношение, т. е. где указывается ваше имя или должность (ст. 62 ТК РФ, ст. 24 Конституции РФ по аналогии)

не дают - лучше вопрос решать в суде, но для начала надо письменно потребовать, чтобы видно было, что они уклоняются от выдачи документов.
так что проще заявить в суде ходатайство об истребовании документов : по списку...
ЮК
Юрии Касачев
63 320
Лучший ответ
Интересно:
Объяснительная А - это наверно Вы писали? .
Докладная Ш - это писал тот, кто выявил нарушение.
Заявление Л - что бы это могло быть?

Всем вопрос, а где АКТ о нарушении, подписанный 3 сотрудниками? Обычно он бывает.
Левон Авагян
Левон Авагян
72 883
Ксюша Малиновская объяснительная - моего грузчика и я не знаю что он написал
заявление - покупателя и я не знаю на что он пожаловался
докладная - вахтера охраны кторый вроде показывает что был свидетелем, а на самом деле он не присутствовал - о чем пишет не знаю
про свою объяснительную - тоже нужна копия, точно не помню что писала - на эмоциях вся была

вот эти 4 копии мне нужны, но мне не дают
В приказе должно быть указано основание вынесения выговора (конкретная причина) . Если с причиной несогласен, то должен опротестовать (письменно, в виде заявления) . Причиной не может быть просто ссылка на те или иные бумаги (докладные итп) , должна быть четко указана реальная ПРИЧИНА. А сами докладные тебе и не нужны, если указана ПРИЧИНА...
Пмсп Сарань
Пмсп Сарань
99 519
Ксюша Малиновская причина - невыполнение должностных обязанностей (якобы, я с этим не согласна)..докладные нужны для обжалования оснований для вынесения выговора
Обращаетесь в ГИТ, с жалобой об отказе в предоставлении документов в порядке ст. 62 ТК РФ, , под определением содержащимся в ст. 62 сказано "и другое" соответственно приведенный перечень не является исчерпывающим, тем самым приказ о выговоре и документы обосновывающие вынесения выговора непосредственно затрагивают Ваши интересы как работника, на основании вашего письменного заявления Государственный инспектор труда запросит указанные документы в соответствии со ст. 357 ТК РФ, отказать в этом ему не представляется возможным. Вот как раз сейчас сижу и думаю как его послать нафиг, чтобы не применили КоАП и выхода не вижу, хоть ты тресни, доки мы предоставить обязаны, а истребовать у ГИТ обоснованность их запроса, не можем, можем только ознакомиться с материалами на приеме.

Так что мучайте своих работодателей через ГИТ, и Вам мороки меньше, и желание с вами связываться быстро остынет.
ВП
Вадим Печёный
28 699
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Лия Галина
Лия Галина
22 615
Ксюша Малиновская На мой запрос выдать копии приказа и копии документов, на основании которых выговор объявлен - выдали копию приказа, а в копиях других документов отказали, ссылаясь на ст 62 ТК. что "другое" там - не то, что я прошу
А вы сошлитесь на то, что "другое" - это именно то, что вы просите. А вообще вполне логично их нежелание давать вам копии документов, которые могут быть использованы против них. В таких случаях посылают заказное письмо с уведомлением. Откажутся от получения письма - обращайтесь в трудинспекцию с квитанцией об отправке письма и с почтовым квиточком-разъяснением о причине неполучения письма адресатом.
"Другое" - это все, что каксается лично вас в связи с вашей трудовой деятельностью на этом предприятии.
Елена Сатушева
Елена Сатушева
3 866

Похожие вопросы