Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Трудовое право
Всем доброго))) Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель, в соответствии со ст. 62 ТК РФ предоставить работнику
Елена Курнева
3 790
Елена Курнева
А копии локальных нормативных актов,Устава?
С локаньно-нормативными документами предприятия работника должны знакомить под роспись при приеме на работу. Трудовой договор и все изменения к нему оформляются в двух экз. и один выдается на руки работнику. Зачем работнику учредительные документы? Их не показывают. Если только по запросу суда.
Юлия Баранова
38 726
Все что написано в этой статей Вам обязан выдать работодатель
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Аскар Кубеев
13 964
Елена Курнева
А копии Устава,Правил внутреннего трудового распорядка,Положения об оплате и премировании?
Похожие вопросы
- Вопрос к юристам. Практика по ст. 62 ТК РФ о выдаче копий документов, связанных с работой БЫВШИМ работникам.
- разъяснения по ст. 62 Тк РФ
- В соответствии со ст 64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора!
- НЕ выдача документов ст.62 ТК РФ?
- ответственность за нарушение ст. 62 ТК РФ (подробности внутри)
- Ст.62 ТК РФ, работник это действующее лицо или человек который был связан с данным предприятием Трудовым договором.
- По ст.62 ТК РФ, может ли обратиться уволенный работник, или только "сегодня" работающий?
- Уважаемые юристы! В ст. 263 ТК РФ говорится: работнику, и меющему ребенка-инвалида может быть предоставлен доп. отпуск
- За не предоставление документов связанных с работой (ст 62 тк рф) моральный вред можно просить?
- Уважаемые, подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель выдать зарплату за декабрь до нового года?