Увольняюсь с работы и перехожу на новую.Как сделать так чтоб не лохонутся?

вообще-то ты еще должен на старой 2 недели отработать после того момента, когда скажешь что ты увольняешься. а новая. . ты должен договорится хорошо. что это за работа такая куда ты можешь выйти в первый и тебя пошлют?.. хм

Возьмите на старой работе отпуск.

Есть одно средство.. .
Называется "увольнение в порядке перевода".
Нужна бумажка с новой работы об их согласии взять на работу вас. Отнесете ее на нынешнюю работу, получите соответствующую запись в трудовую книжку. Но не факт, что кто-то это все сделает...

НУ, самое первое - проверить компанию на наличие в списке чёрных работодателей. Второе - перестраховаться, и оставить для себя запасные варианты - благо, в наше время это вполне реально.
А дальше смотреть по ситуации.

При увольнении в порядке перевода, как советует Анна КР, ЗАПРЕЩАЕТСЯ отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме от пригласившего работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Добивайтесь бумаги на новом месте о приглашении в порядке перевода.

Взвесить всё сейчас.. . в любом случае.. . будешь жалеть=)) останешься будешь жалеть что не ушёл.. . уйдёшь будешь жалеть что не остался=))

Много хотите, батенька! За двумя зайцами, как говориться....))) )
Предлагаю просто оформить ежегодный оплачиваемый отпуск или административный (неоплачиваемый) на старом месте и поработать недельки 2- 3 у нового работодателя. Предварительно заключив с ним гражданско-правовой договор ( чтобы оплатил эти дни) .
Только не говорите это на старом месте работы.
Оглядитесь на новом месте, подумаете.
Понравиться - уволитесь.