а кто сказал, что они равноправные партнёры?
именно по той причине, что они неравноправные стороны, есть Трудовой кодекс РФ и есть особый порядок рассмотрения трудовых споров в суде.
иначе всё бы решалось по Гражданскому Кодексу РФ, там действительно стороны отношений - равноправны (почти всегда) , ст. 1 ГК РФ
для того, чтобы работники дополнительно могли защитить свои права, есть механизм профсоюзных организаций. и нормальные работники быстро это понимают и создают профсоюз.
Трудовое право
Если Работодатель и Работник - равноправные партнеры, то почему в ст 80 ТК всего 1 пункт, а в ст 81 ТК - 14 пунктов?
Dilshod Raimjanov
14 154
я вот например не согласен с такой постановкой когда меня заставляют оплачивать все выплаты налоги за работника. зарплату в чистом виде а налоги пусть платит сам. и отчитывается в налоговом комитете. за свои доходы. в америке сам каждый за себя несет ответственность а это право романо германское которое нам навязали юристы римского права ...минимальный размер заработной платы у нас свобода договорных отношений . вопрос к праву . праву основанному на законе. мне более англо саксонское право. тем более что кодекс упрощенная версия прецедентного права часто встречаемые правоотношения. и наш даже верховный суд ссылаясь на суд практику аналогию права или англо саксонское право скатывается к анго саксонскому праву. у нас кто судит кто пишет нормативно правовые акты не имел наемных рабочих. а доказать это проще всего закон о защите прав потеребителей действует в отношении только предпринимателей. в отношении адвокатов он не работает . в обществах защиты прав потребителей сидят юристы своих не трогают. есть норма права как подача иска на суд но применялась ли она в жизни нет. есть норма права уголовном праве как воспрепятствование предпринимательской деятельности но применялась ли она в жизни нет. хоть на одного чиновника завели дело по этой статье нет . зато куча всяких дел в отношении предпринимателей. дело ленина кстати юрист живет и побеждает
Анжела Сипеева
34 207
Тигран Арсенян
Может хоть знаки препинания расставите и с большой буквы надо предложения начинать. Читать трудно, понять невозможно.
потому, чтобы защитить интересы работника, и оградить его от произвола работадателя
Граф Оксана
952
да ТК на стороне работника. однозначно
Похожие вопросы
- должно ли быть выплачено выходное пособие при увольнении по ст. 81 тк рф пункт. 2 часть1
- как правильно записать в трудовой: по пункту 1 ст. 83 ТК или по пункту 1 части 1 ст. 83?
- правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ ?
- Законно ли увольнение работника на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ (по ликвидации) при банкротстве предприятия (банка)?
- Что является основанием увольнения по п5. ст. 81 ТК РФ.
- Могут ли меня уволить по п. 6 ст. 81 ТК РФ?
- по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что обязан директор по отношению к работнику?... нас заставляют уволиться по собственному желанию.
- Как правильно записать в трудовой книжке увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ, иногда пишут так по п. 5 части первой ст. 81 ?
- Здравствуйте. Меня интересует вопрос о выплатах при увольнении ч. 2 ст. 81 ТК (сокращение).
- Иванова спрашивает:имеют ли право уволитьее по п.2 ст.81 ТК Р