1.Ежегодный оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОДЛЁН ...
в случае ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА (ст. 124 ТК РФ)
2.Идите в ближайшую муниципальную поликлинику с паспортом и страховым полисом (приём-бесплатный), получите больничный лист и ваш отпуск будет продлён на число дней болезни.
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел, то сообщить на работу о временной нетрудоспособности он может устно (например, по телефону) . А предъявить больничный лист позднее – по выходу из отпуска. Отпуск на количество дней временной нетрудоспособности при этом продлевается автоматически. Однако до тех пор, пока сотрудник не представит документ, в табеле учета рабочего времени этот больничный не фиксируется, а неявка работника после «официальной» даты окончания отпуска (по приказу) отмечается кодом «НН» (по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) .
Трудовое право
Подскажите умные люди!! Человек ушел в отпуск,уехал в другой город,и во время отпуска заболел.Продливается ли отпуск?
если у него больничный. то да.... а так -нет....
Фатима Исаева
88 400
да нак период болезни, но соответственно на работу надо предоставить больничный лист
Олег Дмитриев
64 417
Ежегодный отпуск продлевается обязательно! Работник предупреждает о том, что у него больничный с 20 числа, например, и вы ставите с этого дня в табеле Б, а приказ о продлении отпуска издаете после окончания больничного.
Владимир Владимир
19 571
да. только предоставьте подтверждающие документы, больничный например,
Венера Шарипова
6 656
Чтобы бухгалтерия могла сделать перерасчет, нужно уведомить работодателя о том, что вы пошли на больничный лист, тогда вам в табеле будут проставлять не "отпуск", а "больничный". После окончания дней болезни нужно опять уведомить работдателя о продлении отпуска, сдать для оплаты больничный лист.
Aiwa Shaidulla Kyzy
2 771
Я думаю что отпук в данном случае плавно перетекает в больничный.
Если работник заболел, будучи в ежегодном отпуске, то отпуск ему продлевается или переносится на другой срок в обязательном порядке, причем выбирает сам работник, а работадатель обязан просто учесть его пожелание Об этом сказано в законе. Ст. 124 ТК РФ.
Но отпуск не продлевается, если больгичный лист был взят по уходу за ребенком.
Но отпуск не продлевается, если больгичный лист был взят по уходу за ребенком.
Kaleria Fay
2 362
Нет!!!
Евгений Прытков
1 341
дааааа
Алла Дашковская
809
Да, просто зараее нужно предупредить бухгалтерию.
Похожие вопросы
- ушел в отпуск, оказался еще и должен организации после окончания отпуска. как так?
- А если во время отпуска работник заболел, то отпуск продлевается на колличество дней которых проболел работник?
- отработала 13 месяцев... ушла в отпуск на две недели. прошел месяц могу ли я написать заявление на отпуск с последующим
- Сотрудник ушёл в отпуск по графику, но: ОК приказ на отпуск не издавал, заявление на отпуск работник не писал.
- Подскажите могу ли я уйти в отпуск и сразу написать заявление на увольнение?
- Кадровики, нужно ли издавать приказ о продлении отпуска, если человек был на больничном во время отпуска?
- подскажите,за время нахождения в отпуске по беременности и родам начисляется ли очередной отпуск?!!
- во время гос. отпуска заболел . как и когда могу отгклять дни юольничного?
- Хотела уйти в отпуск сейчас, потом уволиться. Просят уволиться через 2 недели , а за отпуск взять компенсацию правомерн
- Как (по закону) правильно уйти в отпуск?