как организовать профсоюз у себя на заводе, куда обратиться? хотим защитить свои права!!!

о профсоюзе Гистадрут:

Продолжаем следовать по улице Ибн-Гвироль до улицы Арлозорова. На
помещается штаб-квартира объединения израильских профсоюзов
("Гистадрута"). Интерьер этого солидного современного здания украшен
картинами лучших израильских художников.
"Гистадрут" основан в Хайфе, где в декабре 1920 г. собрались 100
делегатов, представлявших 4-5 тысячи рабочих Палестины. Сейчас "Гистадрут"
объединяет около двух третей израильских трудящихся.
В 1923 году на 2-й конференции "Гистадрута" было решено принять
участие в предпринимательской деятельности. С этой целью было основао
"Товарищество трудящихся" (Хеврат а'овдим) , которое начало создавать одно
предприятие за другим. Был основан банк Гапоалим (Рабочий банк) , входящий
сейчас в тройку крупнейших банков Израиля. В больничной кассе "Гистадрута"
- системе поликлиник и больниц, принадлежащих ему, - состоит более
половины населения Израиля.
В настоящее время "Гистадрут" занимает ключевые позиции в израильской
экономике.

Объединения работников и объединения работодателей

Израиль - единственное государство в мире, где профсоюз был образован раньше, чем само государство. Главный израильский профсоюз, Гистадрут, был создан еврейскими поселенцами на рубеже XIX и XX веков параллельно с созданием первых сельскохозяйственных коммун (кибуцев) . Первые промышленные предприятия и кооперативы, система медицинских, страховых и пенсионных услуг, агентства по трудоустройству и др. также создавались Гистадрутом.
Благодаря столь специфическому положению профсоюзов большинство рабочих мест многие годы были охвачены коллективными соглашениями, а суд долгое время оставался в стороне от коллективных трудовых отношений. В середине 1990-х годов в связи с отменой льготного медицинского страхования для членов профсоюза и определенными политическими изменениями численность профсоюзов упала с 85 до 33% (а в частном секторе - и до 10 - 15%). Сегодня основное влияние Гистадрута сосредоточено в государственном секторе экономики, а в частном секторе создаются новые профсоюзы, организуемые преимущественно по профессиональному принципу. Общеизраильским объединением работников является Народный национальный общий профсоюз.
Право на объединение первоначально было введено судебными прецедентами 2002 г. Впоследствии соответствующие поправки были внесены в Закон об урегулировании трудовых споров 1957 г. Однако и по сей день в Израиле отсутствует специальное законодательство об объединениях работодателей и работников. И те и другие образуются в порядке, предусмотренном для других некоммерческих организаций, согласно Закону о некоммерческих организациях 1980 г. В ряде случаев применяются также нормы времен Оттоманской империи. Объединение обязано зарегистрироваться в государственных органах, а также предоставить в них на регистрацию свои локальные нормативные акты и годовые отчеты.
Судебным прецедентом установлено, что деятельность профсоюза регулируется его официально зарегистрированными локальными нормативными актами. Также судебными прецедентами сформулированы критерии определения принадлежности объединения к категории профсоюзов на основании ряда признаков (определение ведения коллективных переговоров как основной деятельности объединения, представительство интересов работников и др.) . Возможность выхода части работников предприятия из профсоюза, создания собственного представительного органа и подписания отдельного коллективного соглашения также определена судебным прецедентом.

Советую за подробной консультацией обратиться к astrolog - судя по его ответам на проекте, он на практике организовывал профсоюз и сможет рассказать о подводных камнях этого мероприятия.

Для того, чтобы создать первичную профсоюзную организацию на своем предприятии, необходимо согласие как минимум трех человек. Если будет больше желающих создать профорганизацию, то это будет еще лучше. Затем необходимо провести собрание, на котором надо обязательно вести протокол, избрать председателя собрания, принять решение о создании первичной профорганизации, избрать её председателя и данный протокол вручить администрации предприятия с требованием начать переговоры по заключению коллективного договора. Это и будет официальным уведомлением администрации предприятия о том, что в трудовом коллективе создана первичная профсоюзная организация.
Однако, для того, чтобы соблюсти требования Российского законодательства об общественных организациях и не заморачиваться с созданием и регистрацией собственного юридического лица, целесообразно ДО проведения такого собрания выйти на связь с тем профсоюзом, отраслевая принадлежность которого аналогична той, к которому относится деятельность Вашего предприятия. Это нужно сделать для того, чтобы заручиться его поддержкой, более того - его организационными возможностями для того, чтобы вам помочь грамотно провести такое первое собрание и правильно с юридической точки зрения оформить все документы.
В каждом субъекте Федерации до сих пор существуют в том или ином виде областные советы профсоюзов - обратитесь к ним, они с огромным удовольствием "крышуют" новичков и оказывают максимум организационной поддержки)))

Добрый вечер. Шынара. Все предыдущие советы-для РФ. У нас, в РК, для этого необходимо создать так называемую, инициативную группу, которая состояла бы из работников вашего предприятия. Пусть это будет 2 или 3 человека-это уже группа. Они пишут заявление на имя администрации предприятия, обязательно в 2 экз. , с предложением созвать общее собрание работников по вопросу создания профсоюза. Один экз. отдаете в приемную, а второй, с отметкой и входящим номером-оставляете себе.
А вообще, если вы не юрист, дело хлопотное.
МОЙ СОВЕТ: Созвонитесь с региональным органом ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ. Там за вашу идею ухватятся "двумя руками". И сделают все, что необходимо.