По достижению ребенком 1,5лет,могу ли я выйти на неполный трудовой день?По сколько часов вдень я должна отрабатывать?

Можешь выйти. Все остальное - по договоренности с работодателем.
Уволить тебя довольно проблематично, если что.

да сколько хотите, но меньше 8 часов в день, например, 7 часов (ст. 256 ТК РФ) , если хотите сохранить пособие (которое после 1,5 лет уже маленькое) .

если пособие вам не надо, то можете работать и полный день и неполный (ст. 93 ТК РФ) или неполную неделю (ст. 93 ТК РФ)

Вы можете выйти и на полный день если хотите.

Обязательно работать меньше 8 часов в день должны только те, у кого ребёнку нет ещё 1,5 лет - в этом случае право на получение пособия сохраняется, а вы пособие уже не получаете.

Можете. Количество часов-по договоренности с руководством. Можете хоть час, хоть два, а можете и 7 часов. То есть вовсе необязательно это должно быть полставки, то есть 4 часа.

В принципе-если выходите на работу, то на полный рабочий день. Не каждому начальнику в "радость", что Вы можете работать не более 4-х часов имея маленького ребёнка....

Вы можете выходить на неполный трудовой день в любое время! А потом опять, например, уйти в отпуск по уходу за ребенком. Главное, что развлекаться так Вы можете только до достижения им возраста трех лет. А в какое время выходить и на сколько часов, это, действительно, как договоритесь с работодателем. Главное, не выходите на полный день, а то лишитесь пособия.

Согласно статьи 256 ТК РФ - по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени, оплата будет производится согласно статьи 93 ТК РФ - пропорционально отработанному времени.

лучше посидеть до трех лет на пособии

Статья 256. Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины в период нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права (!!!!) на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Продолжительность рабочего времени определяется по соглашению с работодателем.

По соглашению сторон. Пишешь заявление на неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Оклад расчитывается соответственно.

В соответствии со ст 256 ТК по заявлению вам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, вы можете находиться в отпуске и работать на условиях неполного рабочего времени (не более 4 часов в день) или на дому и получать пособие по государственному социальному страхованию.

можете. но имейте ввиду, что заработная плата будет равна тому. сколько часов вы будете работать. т. е. чем больше отработаете. тем больше получите. и если ребенка вы будете оставлять на няню. которой будете платить. то смысла выходить на неполный рабочий день- нет никакого.. .

в заявлении при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком укажите продолжительность рабочего дня...