могу ли выйти пораньше на работу, хотя написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 г.

В любое время можете выйти. Пишете заявление "Прошу считать меня приступившей к работе.... " Потом, елси понадобится, сможете снова в отпуск по уходу уйти. Можете даже выйти на неполный рабочий день - закон это допускает.

можете
но лучше этого не делать. мал ещё ребёнок и нуждается в маме
связан с мамой невидимой пуповиной, будет он испытывать напряжение дополнительное -и от разлуки с вами и от всех ваших "заморочек" на работе
игра не стоит свеч
ни материальная прибыль, ни какие-то другие соображения не стоят того, поверьте

можете прервать отпуск в любое время и предупреждать никого не надо - ваше место

Если есть такая необходимость, можете. Это ваше право. Отпуск по уходу за ребенком женщина может использовать по частям, то есть выйти когда захочет или снова уйти в такой отпуск. статья 256 ТК.

можете! Только заранее предупредите начальство...

Неважно, что заявление так написано, можете выйти в любое время.

Можете, написав заявление начальству о выходе на работу

Можете, написав заявлении о допуске Вас на работу.
При чем, если захотите впоследствии можете снова уйти в отпуск пока ребенку не исполнится 3 года.
Если Ваш работодатель не против, можно выйти на неполный рабочий день, т. е. за Вами сохранится пособие до 1,5 лет+з/плата.

Конечно можете, в этом вам никто не сможет отказать, это ваше право по закону, мне кажется это будет только приветствоваться, не успеете потерять все навыки

У вас же юридическое образование, сами работали в органах суда, как думаете!!!!