Трудовое право

можно ли не выходит на работу в субботу, если ребенку нет еще2-х лет, в сб дет сад не работает

Сашулька :)
Сашулька :)
346
пишете им письмо (заказное с уведомлением) : я не согласна работать по субботам и воскресеньям, о чём вам письменно сообщаю (ст. 259 ТК РФ) . дата подпись

после этого письма можете на работу в выходные не ходить.
копию письма, почтовую квитанцию и уведомление о вручении сохраните.

если какие-то непонятки - жалобу в гос. инспекцию труда (тоже почтой)

если вы учительница, то пишете им другое письмо: прошу установить мне сокращённую рабочую неделю, согласно ст. 93 ТК РФ, с понедельника по пятницу. дата подпись
ОZ
Ольга Zzz
57 127
Лучший ответ
а это зависит от того, по какому графику вы работаете. Если вы учитель, то у вас суббота - рабочий день, а не выходной. Если вы дежурная медсестра, то вы работаете по скользящему графику И так далее. Если вы "дневной" работник, и ходите по гос. 5-дневке, то у вас суббота должна быть выходным
Игорь Anir
Игорь Anir
76 673
думаю, что да=)ведь сейчас вообще с ребенком можно дома сидеть до трех лет...
Согласно статьи 259 Трудового кодекса - привлечение к работе ввыходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Анна Уразова
Анна Уразова
4 671
Смотря где работаете, У Вас вообще суббота рабочий день или выходной?
ЯВ
Я Вот я
2 514

Похожие вопросы