Я работаю 3 месяца, у меня начинается сессия, обязанна организация предоставить мне учебный отпуск?

Люба, если Вы получаете "без отрыва от производства", т. е. по заочной, вечерней либо заочно-вечерные форме ПЕРВОЕ высшее или среднее специальное образование, то на основании справки-вызова ВУЗа работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам учебный отпуск с сохранением за Вами на этот период как рабочего места, так и средней заработной платы. Для получения данного отпуска Вам необходимо написать заявление на имя работодателя: "Руководствуясь подтверждающим документом ВУЗа (укажите наименование и дату, номер справки-вызова) и ст. 173-177 ТК РФ, прошу предоставить оплачиваемый учебный отпуск на период с ...по ..." Данное заявление надо передать под роспись на Вашем (втором) экземпляре.
Если Вы получаете второе (и более) высшее образование и у Вас не заключены с работодателем соответствующие соглашения, то увы - только за свой счёт.

канэшна.. .
по справке-вызову из вуза (ст. 173-177 ТК РФ)
принесите справку-вызов и напишите заявление на отпуск.

при условии, что вы получаете только первое образование, и ваш институт имеет аккредитацию, то вам полагается учебный отпуск. Предоставьте справку-вызов в ОК и напишите заявление

я когда работала в школе, предоставляли, но он неоплачиваемый

Да.

если учишся заочно, то (на сколько мне известно) - да.

вообще да, если организация государственная
А так зависит от вашего договора

да. работодатель предоставляет отпуск с сохранением среднего зароботка для:
прохождения промежуточной аттестации на 1,2 курсах- по 40 календарных дней.. .
сдача итоговых экзаменов и. т. д.
подробно Трудовой Кодекс ст. 173-177

Да, смотри главу 26 ТК РФ.